一家公司签订了劳动合同，但该企业于8月份就停业了，我的工资没有按照劳动合同的规定正常发放，只是公司领导借款给我度日，公积金至今也没有缴纳，我于 按照约定给予劳动者经济补偿的，约定的竞业限制条款对劳动者不具有约束力。第四十条规定，经济补偿金和医疗补助费的标准按照解除或者终止劳动合同前十二个月劳动者的月 ...
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是很确定,请熟悉这方面政策的朋友帮忙界定一下这属不属于是被迫离职).等到了我去单位办离职手续的时候(因为我要办理我的社会保险结续手续),单位要求我补交 同时公司有680元/月的基本工资,但规定必须要回公司上班才领得到).另外需要说明的是,公司给我办的保险并不是按我实际的工资金额进行申报的.现在我到底有 ...
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直接找我们每一个老师谈话，并且威胁我们说不签这个培训协议，就是找人力的同事谈离职（人力的同事也就在外面等着）。谈话那天晚上我们很多老师还是没有签，结果后来 就签署了这份协议！因为公司自己运营不好，已经连续2次降老师们的工资了，所以我打算2021年7月份离职，请问可以怎么解决公司这个培训协议赔偿的规定。...
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，不提前打招呼说事，是我想走的吗？是公司逼我走的不是吗？就不给我工资。就说我违反规定，他要按公司的规矩办。可他公司的规矩，为什么不和我签劳动合同，你不跟我签，我也没有义务提前告知你我离职吧。事情差不多就是这样，公司内部推来推去，这恭喜就是不给，我就想知道，怎么办这件事。 ...
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7月31日后，未与我续签劳动合同。本人于2016年6月提交辞职申请并已离职。请问： 1.我这种未续签劳动合同的情况可以申请劳动仲裁吗？网上有人说， 请求仲裁被申请人支付申请人2015年9月1日至2016年6月期间的双倍工资差额吗？ 3.关于工资差额是怎么规定的？在银行打印的流水显示，每个月的工资分为两 ...
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借款人民币10万元，借条内容规定从借款之日起3年内每月从工资中扣还完毕，我必须在公司持续工作3年以上，公司将不收取借款利息，如果提前离职，必须在离职前归还 年7月19日至2016年7月19日？ 如果我从2016年7月20日开始申请离职，公司是否还可以向我追偿剩余借款及3万元利息？我是否可以以过了诉讼 ...
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工作人员（不需经县以上组织、人事部门批 准录用），这部分工作人员其工资，福利等待遇与正式职工相同，对 这部门工作人员应执行何种生育政策的 的职工应当 补签。 单位招用的合同工违反合同条款违法生育的，可依照合同规定条款 解除合同，追究违约责任。 广东省人口与计划生育委员会 政策法规处 盖章～～2004年 ...
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事实上在2012年6月16日与我签订了劳动合同，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》 第五条：在合同纠纷案件中，主张合同关系成立并生效的一方 劳动合同订立过程方面的事实，（小队长直至二审结束一直在被申诉人单位工作，并未离职。）因此被申诉人没有尽到举证责任。因为被申诉人没有尽到举证责任，应当 ...
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不签，他肯定会想办法扣你钱，上个月请了两天假，我们老板比较无赖，说什么公司规定请事假一天扣两天钱，还有，如果我不干了，他说我没请假算旷工，到时候 过。还有就是，如果那天工资发了，我还要干一个月才能离职，到时候3.25号我离职了，之后两个月的工资他都不发，说我工作失误，要赔偿他经济损失，我怎么处理。还有 ...
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承包模式及承包比例，及具体的承包细则条款，及关于工资及社保费用的约定） 请问： 1.公司在没有书面承包文件的前提下，要求必须离职后必须补回全部的工资及社保 定义务？无论是承包模式还是聘用模式，公司是否有权要求由个人承担公司应缴部分？ 3.如果违法，所触及的法律条款适用哪些法律法规的条款规定，烦请明示。...
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