我在东岳上班，在东岳工作五年！属于劳务派遣，因生病单位把我退回劳务派遣公司，派遣公司要给我从新安排工作，我因身体还没有康复，拒绝了，派遣公司就叫我回家了，说给我发一个月工资叫我辞职。我能得到补偿吗，我需要找用工单位还是派遣公司要补偿 。...
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该被举报单位是为一劳务派遣公司，该劳务派遣公司给打工者安排工作！ 这个劳务在2015年8月3日，让我交了100元中介费，300元管理费的情况下， 以上，做六休一，每天上班8小时，中间吃饭休息两个小时，包吃包住！—可是，情况却并非如此！ 首先，劳务安排的工作是在包装厂上班，实际却是印刷厂，劳务安排工作时 ...
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派遣转为了劳务分包，避免同工同酬。我在网上查了下劳务分包相关知识，劳务分包的管理应该由分包公司管理，但是我们的管理还是由用人单位在管理，这点是不是违法了 还有就是我能不能通过法律途径要求支付用人单位以前未同工同酬的那部分工资？还有就是以前的劳务派遣都没有跟我们买过公积金，是否违法？请专家给予讲解，谢谢...
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用人单位突然通知要更换劳务派遣公司，要我们劳务工签新的劳务派遣公司，如果不愿意签新的劳务公司，会有赔偿金吗？如果签了新的劳务公司是不是之前的工龄都没有了？以后用人单位裁人，赔偿会按新签的劳务公司的工龄计算，是这样吗？...
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用人单位突然通知要更换劳务派遣公司，要我们劳务工签新的劳务派遣公司，如果不愿意签新的劳务公司，会有赔偿金吗？如果签了新的劳务公司是不是之前的工龄都没有了？以后用人单位裁人，赔偿会按新签的劳务公司的工龄计算，是这样吗？...
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劳务公司给用人单位开劳务发票，但也有劳务派遣，但是其中有一部分人并不是真实派遣（做的假的工资表），本质上是多开劳务发票，增加企业用工成本，降低用人单位企业所得税，这样是否违法...
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是属于劳务外包的，都是月休8天，都买了社保，上班时间、工作量、工作环境全部一样，其中劳务派遣那位同事每月工资约4000+，另外加提成约1600。而我与另外一位跟我一样是劳务外包的同事是固定工资3700，没有提成。我去申请加工资或者计提成，公司领导的答复是你们的合同 ...
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劳务派遣工与劳务承揽人员有什么区别？ 我是一个在邮政干了几十年的劳务派遣工，现在要将我们改成劳务承揽人员，这么做有什么区别，违反劳动法吗？...
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你好。我刚进公司是跟劳务派遣公司签的合同2年，工资和社保都是劳务派遣公司发，可后来满一年后公司把我从劳务公司转过来了，工资和社保都转过来了。我想问的是这是不是违法，我跟劳务公司签的合同还是不是有效和现在的公司没有签劳务合同...
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请问劳务派遣合同不到期就让改劳务外包合法吗？ 请问劳务派遣合同不到期就让改劳务外包合法吗？...
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