劳务派遣公司不给派遣人员上保险是否违法...
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您好，冯律师，现在我遇到一个问题想咨询一下，一个劳务派遣公司在招聘的招聘人员承诺被招聘人，说只要入职了45天后可以拿到反费也叫新人入职奖，但后来90%的人都没有拿到，同事还扣工人工资。因为这些工人的工资是属于派遣公司代发。现在他们给我被招聘人开了个反费奖金单，但上面没有当事公司的公章只有派遣公司 ...
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工厂要搬迁，劳务外包派遣人员有些人不愿意去的，工厂说只有正式工有赔偿，外包派遣人员没有，请问是这样嘛...
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1>劳务派遣公司派遗人员只要开资到最低工资标准，派遣公司就不违法吗？ 2>最低工资标准中什么时间开始包含个人基本保险金...
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我公司与A劳务派遣公司签订劳动合同2013年8月~2014年8月派遣我司5名清洁人员，合同中写到合同到期前1个月商讨续签或终止合同事宜，由于8月份到期双方均为提及，后口头商讨继续派遣2个月再决定，这2个月薪资按原合同执行，现在10月份，劳务派遣公司要求重签合同并提高薪资（ ...
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我是某劳务派遣公司派遣到某A电厂的人员，在A电厂从事文员工作，已经有5年，现岗位调动让我到煤场工作，不仅工作环境不如从前，待遇也有所降低，如现在辞职，合同又没到期，我能否领失业金，像我这种情况的一起有十几个人。...
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在行政单位上班的劳务外包（劳务派遣）人员，医社保全部自己交（单位加个人），现在想问一下，国家减免企业社保单位部分不用交，那这钱能退到个人手上吗？...
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公司直接与职工（含已退休人员）签订劳务协议，不通过第三方即劳务派遣公司，是否合法？有哪些弊端？...
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我是一个在邮政干了十五年的劳务派遣工，而且是高级工，在我不知情的情况下将我们改成劳务承揽人员 ，这么做有什么区别，违反劳动法吗？我们可以维护我们自身利益吗？谢谢！...
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一个在邮政干了7年的劳务派遣工，之前将我们改成劳务承揽人员，这么做有什么区别，违反劳动法吗？...
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