我们公司部分员工为劳务派遣制员工，目前合同还未到期，公司下文件要求在规定时限内，全部转为外包工，公司下文件规定在6月3日前如当事人坚持不愿转签，保留原劳动关系，合同到期后，原公司不再续签。根据个人表现安排是否与新公司签定劳动合同。公司的做法是否违法？员工 ...
//www.110.com/ask/question-3799232.html-了解详情
.1.1开始到2013.12.30这13年期间，本人一直和重庆**公司(以下简称A公司)签订的劳动合同(是劳务派遣用工形式)，这13期间是有时是签1年，有时是 30合同到期后，可能是由于国家不允许出现劳务派遣用工形式，A公司为了规避这一政策，在支付了2008-2013年这段时间的补偿金后不在和我们续签 ...
//www.110.com/ask/question-3122658.html-了解详情
但合同均是2年一签。今年8月合同到期，公司续签要求签定至2016年2－29.不满两年，请问这是否合法？听说因新劳务派遣关系需企业在2年内解决，故签订时间 能签？会不会给企业后续的外包运作钻了空子？ 2，合同到期，若不同意转外包，是否可以维权索赔？法律的规定是怎样的？ 3，对于10年连续在同一单位工作的 ...
//www.110.com/ask/question-2742609.html-了解详情
上班，单位按每月21天计算考勤，也就是发21天的工资。合同是单位指定的劳务派遣公司所签，现在合同到期在即，公司续签的竟又是另一家的派遣公司，本人没有续签。现请问合同到期本人是否能要求公司赔偿这3年的加班费用，以及各项福利补贴.....能否起诉？协商根本就不可能！！...
//www.110.com/ask/question-2220971.html-了解详情
年4月在白银一家企业上班，属于劳务派遣用工。2010年4月才给我交了社保。2012年12月合同到期，公司说要换劳务公司，合同没有续签。今年4月我请产假3个 奖金和上半年奖金。后来办公室打电话说领导叫我去上班，我去了办公室没人，领导不在，办公室门也打不开了。问了办公室同事说领导让他把锁子换了。我不知道我 ...
//www.110.com/ask/question-1884273.html-了解详情
日公司人事裁员，说给我一个月的基本工资1680元，让我离职。我是属于劳务派遣，签的合同是2013年11月到2015年11月，我的年平均工资在4000元以上 会采取调动我工作岗位，降低绩效工资，安排加班等方式逼我离开公司，另外合同马上到期，公司不与我续签劳动合同，我应该采取什么样的方式来保护自己的权益呢...
//www.110.com/ask/question-4880532.html-了解详情
了一人一式一份的劳务派遣合同，14年7月15号 C公司人力主任口头上通知我到D公司办理失业保险手续，不知道这算不算是辞退？如果是辞退我能不能追要补偿金？合同到期了C公司刚刚通知我续签，请好心律师帮忙解释 万分感谢！！...
//www.110.com/ask/question-2697805.html-了解详情
劳动关系的，人民法院应当支持。 请问，派遣公司与我签订了2年的劳务合同派遣到A公司工作，合同到期时，我电话要求派遣公司跟我续签合同。派遣公司没正面回应我。 现在已经无合同 这种情况适用于标题上的这一条法律法规么？ 怎么才能要到我的双倍工资？还有，这一个法律法规 是不是与《劳动合同法》第八十二条冲突啊？...
//www.110.com/ask/question-1290872.html-了解详情
机构签了合同，2年前合同到期，公司又要我们跟一家叫做双维的劳务机构签了合同，现在又期满了，我估计又得换一家续签，请问： 1. 我肯定是转移派遣没错，虽然2个 但是是签给2家不同的第3方机构，这样的话续签时我能要求直接跟公司签正式工合同吗？就是不定期的那种，如果公司让我们再去跟和上次不同的第3方签合同， ...
//www.110.com/ask/question-987522.html-了解详情
本人是劳务派遣工，第三方公司为单位招工，委托单位与本人签合同。2017年8月10日合同到期，到8月18日还未续签，当天便反馈到主任，主任也于当天 当本人提出不想续签时，人事则提出逾期的这一个月要与第三方公司协商，且本人需要递交辞职报告。 对于逾期未签合同能否得到赔偿？不续签以后需不需要递交辞职报告？...
//www.110.com/ask/question-11811835.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务