请问劳动争议案件中关于未签订劳动合同的双倍工资差额赔偿时效该从劳动者正式上班之日起计算吗？例如，我是2013年2月在用人单位上班，2013年11月因发生纠纷而离职，那我在2014年5月提起劳动仲裁申请双倍工资赔偿过了时效吗？...
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公司一征地工，签订的劳务合同，三天未来上班，公司依照公司规定予以解聘劳务关系。员工事实发生病假，未请假，现员工申请仲裁支付双倍经济补偿金，仲裁按照特殊劳动关系予以驳回。员工继续法院上诉。要求参照最高人民法院关于审议劳动争议若干问题解释三，第八条执行。按劳动关系处理，，，是否有依据？...
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我在某公司工作快一年了，但公司一直以目前效益不好而没有跟我签订劳动合同及购买社保，现在我去劳动局想告公司违规并获取相应赔偿。 1、在申请劳动仲裁时， 和我签订劳动合同并购买社保，那公司还需要赔偿我吗？ 2、请律师替我处理这宗劳动争议需要多少钱呢？是事后支付还是事先支付，又或者是分定金和尾款的方式来支付 ...
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单方制定了协议书，征求过工会意见，实际只有工会主席签名，公司的做法是否合法。劳动合同法第四条不是规定要召开职代会或全体职工大会讨论提出方案，再由工会或 ，迫使我12月23日在协议书上签字。劳动者是弱者毫无办法。协议书约定经双方确认，在劳动关系存续期间双方不存在任何争议，乙方不得再向甲方讨要任何款项。...
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劳动争议案子，请教劳动专家型律师？国有企业连续上班15年至今，现仍上班，有正规备案合同，现问： 1.2009-2011年强行安排本人加班，两班倒，即： ...
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答应(出事前平均工资是2731.00元)三个一次性补助金陆万壹仟元整，主要强制我解除劳动合同，自始自终都不提(转移话题)停工留薪期工资、检查费、后续医疗费、鉴定费、经济补偿金等。而在(重庆市长寿区劳动争议仲裁委员会)里，仲裁庭违反法定程序，“两审”制，认定事实确有错误，事实仲裁委员拿 ...
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您好！ 劳动仲裁委员会决定受理公司劳动争议案件，在2011年5月23日已经决定受理该案件，并向我送达了应诉书，应诉书写有5月23日，在8月23日才将 ，是不是失去法律效力，我在一家公司任部门负责人，今年1月份，部门的员工罢工，公司与我解除劳动关系，并找部门的员工作证是我带头罢工，并向劳动仲裁申请赔偿 ...
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律师好，想咨询关于劳动争议的问题。具体如下：我来应聘的时候，公司说这是济南分公司，老板想单独注册一个冠名山东的新公司，但是当时还没注册下来。试用期 了，但是公司的业务却以分公司的名义正常开展。总公司不在济南当地，也没有给我们签署劳动合同，我们怎么维权呢？我是做财务的，工资表和费用明细我都有，这可以作为 ...
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劳动仲裁来解决，维护劳动者应有的合法权益。昨天到朝阳区劳动争议仲裁委员会拿了申请书，特向您请教，不妥之处请多多指导。小女子在此先谢啦！ 的工资人民币3292元（即十二月份工资及加班费） 2、请求裁决被申请人违法解除劳动关系，并向申请人支付违法解除的经济补偿金人民币3000元。 3、请求裁决被 申请人 ...
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合同法?还是说要用合同法？ 兼职、自由职业者若提出仲裁，是和一般的劳动争议仲裁一样去劳动争议仲裁委员会，还是别的部门？请指教 假如用人单位就是耍流氓不给钱了 很笼统……兼职和自由职业者（不坐班，按工作量交活拿钱）算不算“建立了劳动关系”呢？ 还有就是最重要的“假如用人单位就是耍流氓不给钱了，我该怎么办 ...
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