在劳动关系正式解除后签订，于2017.05.27与原公司正式解除劳动关系，2017.06.03与迈科签订劳动合同，当时签署完成后个人有签字、按手印，但公司截止目前一直未 ，我和其他三位同事明确表示，公司业务调整后，我们不会继续留下来。后人事找我们约谈补偿事宜，给出的政策是0.5N的补偿标准，当时约谈中 ...
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倒卖7一8万元。解除合同后，经山西省总工会职工维权鉴定出编号100427号职业病证明书。官地矿劳资人事科长李达江，也叫李二平说：一来不是直系亲戚关系， 才用，并劳仲调字【2012】第8号仲裁调解书掩饰官地矿劳资人事科长倒卖劳动关系。避重就轻，一个矽肺病终身残废，说是给25万元，除了7500元税务，只给 ...
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至 年 月 日止。 本合同期限届满，本合同即行终止，甲乙双方的劳动关系即行终止；甲乙双方可以另行协商延长合同期限、并办理本合同续签 服务定价，市场分析，广告策略等； 2.甲方的管理秘密，包括学生档案资料、人事资料、工资薪酬资料、培训资料，内部使用的一切资料。 第十六条： ...
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缴纳时间。昨天领导找我谈话，意思是公司想要我辞职，然后我提出劳动仲裁和补偿我2个月工资，今天问人事说让我先留下来做，但是以后的事大家都说不清楚了。请问 的晚到（之前公司在杨浦区五角场，然后搬到了宝山淞南镇,为此我也和公司人事协商过路程遥远，而且我的工作性质关系，可以弹性工作)。请问这种情况如何解决？...
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公司，而是2008年6月份公司开业时朋友介绍来的，当初进来的时候也填了人事表。 我现在已经去仲裁申请仲裁，但是仲裁很偏袒公司，就因为我在公司 2 原件 申请人 公司所拍的照片，证明申请人工作证的真实性及与被申请人之间存在的事实劳动关系 （仲裁说像保险业务员之类的兼职的外包人员也会有公司的工作证.他们和 ...
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书面形式提出申请通知单位，方可离职，原告并没有提出任何有关离职申请， 第二：当天人事专员让原告所签署的离职交接单（居然之家内部文件），很清楚的注明 单位一直在实行此条款，每年都有和原告一样的受害者。 被告提前以末尾淘汰解除劳动关系的行为实属违法行为。 综上所述，原告为维护自身的合法权益，依据《劳动法》 ...
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的态度发生了争执，当时我气的提出不干了，第二天经派出所调解他也赔礼道歉了，人事经理当时让我先回家休息一周，并承诺一周后提升我做店长，当时因店长工资待遇 时就是找的这个离家近的店铺，而且人事也没告知会调店，我明确告诉人事我是不会打辞职报告辞职的，人事就开除了解除劳动关系通知书，请问我有赔偿金吗？如何算...
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事业编制的各类学会、协会、基金会也要实施岗位设置管理。 人员对象包括建立人事关系的、在编在职的正式工作人员。 但是，经批准参照《中华人民共和国公务员 ，转为行政机构的，实行公务员制度;从事生产经营活动事业单位，转为企业的，实行劳动合同制度;从事公益服务事业单位，实行以聘用制度和岗位管理制度为主要内容的 ...
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再次签了一份合同，但更荒唐的是不让我们看合同的内容，只是口头阐述了一下，人事主管告诉我们这次去路上的安全问题还有会产生一些费用如果没有做满一年而辞职这些费用将由 随时劳动合同，两个月之后买社保。我都已经快到三个月了就这样和我终止了劳动关系，面且在我离职之时已经是第三个月了我的公司仍然和试用期间的工资 ...
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根据电邮里的要求，在7月11号已经通过Foxmail，用我的公司邮箱回复了人事的电邮，并抄送销售总经理、大区销售总监，将工作内容进行移交。 并在移交 协议书》的电邮以及我的离职移交工作电邮，能否做为证据表明结束劳动关系？ 2、这项劳动仲裁能否在福州市鼓楼区申请仲裁？需要准备什么材料？ 3、能否要求双倍 ...
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