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,并没有说月薪工资中含社保费以及加班费,入职表上也并没有注明事项 其公司劳动合同也增加条例(甲方不给乙方买社保属于乙方自愿,买社保费用甲方以工资发放给 按手指,别无其它,合同也是公司单方面持有,员工并没有发放,此合同有效吗请问? 如果去劳动仲裁委员会申请仲裁要求公司赔偿我从入职至今的社保费能仲裁赢吗? ...
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报酬。 4、乙方基本职责: 遵守国家政策、法律、法规以及甲方制定的规章制度和劳动纪律。 服从甲方的管理和要求,不得擅离退出。 完成甲方指派的工作任务如 解决。在二十日内协商无效时任何一方都可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对裁决不服的,可在接到仲裁决定书后十五日内向有管辖权的人民法院起诉。 12、 ...
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劳动争议具有不可分性,应当合并审理;如属独立的劳动争议,应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。”本案原告在起诉书提起的请求法院判令南航北分支付支付其 的规定”没指出具体法律条款,缺乏说服力。 (2) 《〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉若干问题解释》第三条中规定,“工资”是指按照国家统计局 ...
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信价比较好的。还可以造成竞争局面,应该对外企公司是大大的有好处. 我收到解除劳动合同通知书后当然我很不服气,与公司的领导协商无果,于是我所在的外企公司 对我的诬陷做了澄清发给全公司员工和外国总部。 于是我向西青区仲裁委员会申请仲裁,但我的仲裁被驳回,理由也是以违反公司的规章制度。(在合同有效期不得从事 ...
//www.110.com/ask/question-2506624.html-了解详情
是信价比较好的。还可以造成竞争局面,对外企公司是大大的有好处. 我收到解除劳动合同通知书后当然我很不服气,与公司的领导协商无果,于是我所在的外企公司向 对我的诬陷做了澄清发给全公司员工和外国总部。 于是我向西青区仲裁委员会申请仲裁,但我的仲裁被驳回,理由也是以违反公司的规章制度。(在合同有效期不得从事 ...
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是信价比较好的。还可以造成竞争局面,对外企公司是大大的有好处. 我收到解除劳动合同通知书后当然我很不服气,与公司的领导协商无果,于是我所在的外企公司向 对我的诬陷做了澄清发给全公司员工和外国总部。 于是我向西青区仲裁委员会申请仲裁,但我的仲裁被驳回,理由也是以违反公司的规章制度。(在合同有效期不得从事 ...
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4月14号至2013年9月30号(劳动法第八十二条规定)未签订劳动合同要求支付双倍工资10000元。 三、裁决被诉人向申请人补缴2013年4月14日 权益,特向贵会(局)申请仲裁,请求仲裁委(劳动局)在查明事实的基础上支付我的仲裁请求,依法裁决。 此致 东莞市劳动争议仲裁委员会(或劳动局) 申请人:张 ...
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到账),还不签离职证明,所以我的社保也没法转移。经调解无效,我现在申请劳动仲裁,实际我于11月24日已没上班了。请问:我这种情况能仲裁离职吗?上月工资和这月还没有结算的工资拿得到吗?我签的劳动合同是3年,还没到期。如果仲裁结果判定离职,仲裁委员会能强制执行这一结果吗?强制执行的话请问是哪里强制执行 ...
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仲裁委员会立案受理的案件(未开庭),但是申请人没有经过被仲裁人同意(非劳动纠纷),伪造协议证明本人同意,是否可以申请驳回受理?...
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单位入职的时候收我1000元押金,没给收据,现单位违法解除劳动关系,申请仲裁仲裁委员会说押金不受理。去劳动监察说语音证据也不受理,难道我只能走法院?还是仲裁委员会应该受理押金诉求?谢谢!...
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