辞职。期间公司一直未与本人签订劳动合同，社保保险只从2012年12月份开始缴纳。由于与公司协商未果，遂辞职！本人今天去劳动局提交申请仲裁资料。 本人 对账单（但工资分别是由公司负责人（被申请人）和财务人员分别用私人银行卡转账发放工资） 2，去社保局打印的2012年12月份的社保缴纳对账单 3，公司发的 ...
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你好，我是2010.8-2012.2在一个公司上班。（现已离职）这期间公司一直未和我签订劳动合同。在工作的第一年公司也没有给我缴纳各种社会保险，（这期间的社保是我个人挂靠在一个公司自己缴纳的）1、我想申请索赔保险费用，可以吗？2、现在我申请双倍工资赔偿，是否超过仲裁时效了？ 非常感谢！...
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您好。 我于2010年9月至今在现在的单位工作，当时签订为期一年的劳动合同。在2011年9月合同到期后公司没有和我续签，但也没有解除，当时我也 解除劳动合同；2011-9月到现在没有劳动合同期间的工作是否可以追要双倍工资，可以的话，申请劳动仲裁需要什么证据。公司的续签合同是从2010年9月开始算的， ...
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星期，我的试用期就满了，老板未说明原因就要辞退我。因为公司营业执照一直未办下来（前几天刚办了下来），未签订劳动合同。我要求赔偿，老板就要按珠海市 1000多元。老板说如果我不同意，可以去劳动局仲裁、法院都行！ 请问我该如何维护我的合法利益？还有就是工资：我是否可以要求双倍工资赔偿？是按哪个工资标准进行 ...
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户口，而且我的档案也在人力资源中心托管，我无法办理失业证，因此公司至今未和我签订劳动合同，10月6日，因受到不公平待遇问题向公司提交辞职书，正式辞职一起为 份合同，但我至今仍未见到合同，人事说我因没失业证，无法签合同，所以保险等都没有购买，公司是不是应该为我补交保险？ 双倍工资为基本工资，还是需要加上 ...
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在企业工作一年半，公司从今年开始经常无故拖欠工资，最多延迟两个月，并且企业没有签订劳动合同，未为员工缴纳社保，这种情况怎么办？我想问一下，劳动仲裁写的时效一年怎么界定？ 还有我工作已经超过一年了，还可以申请双倍工资吗？...
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18年六月入职一家健身房，没有签订劳动合同，期间经常会拖欠工资，后来决定辞职。8月30日提出书面辞职，一个月后正式离职，一共工作4个月。离职后老板以 的底薪，只能拿1100。还说我有一天没有考勤，又把全勤扣了，按他们的计算工资只有1200左右。申请劳动仲裁可以要求赔偿双倍工资吗？他们扣除底薪合法吗？...
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18年六月入职一家健身房，没有签订劳动合同，期间经常会拖欠工资，后来决定辞职。8月30日提出书面辞职，一个月后正式离职，一共工作4个月。离职后老板以 的底薪，只能拿1100。还说我有一天没有考勤，又把全勤扣了，按他们的计算工资只有1200左右。申请劳动仲裁可以要求赔偿双倍工资吗？他们扣除底薪合法吗？...
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因跟单位发生劳动纠纷，我去申请劳动仲裁，想申请未签合同双倍工资，我工作期间单位给我缴纳保险，在我们当地，想缴纳保险就得签劳动合同，仲裁已单位给我缴纳保险所以肯定有劳动合同为由不支持我的申请，但是我从没跟单位签订过合同，合同是单位为给我缴纳保险单方代签的，并且我也没有拿到属于我的 ...
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我从2007年4月至今在这家公司工作，公司一直未与我签订劳动合同。我想请问各位律师，我现在还可以向劳动仲裁委员会申请“公司赔偿我双倍工资"吗？是否过了时效？...
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