（工伤一天40元，病假一天20元），多次威胁我不准向相关部门反映，工伤要解除劳动合同等等。 2、铜川矿业公司玉华选煤有限公司侵害我的健康等合法权益使我的伤情无法得到 得很。 （3）报工伤会影响厂里在全局的考核。 （4）你看谁敢给你写证明材料，你找谁去，公司领导都还没同意呢！ （5）你爱到哪告你到哪儿去 ...
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为2；中层正职工比例为4”。可实际上职工为0股。 以上情况说明可以充分证明，自来水公司的改制方案是没有法律依据的，理由如下： 没有任何一部法律规定，国有 ？；“换”又是怎么换？其结果是，既没有“置”，又没“换”硬性与职工解除劳动关系。 这样的做法，违反了国家经贸委、财政部、中国人民银行联合颁发的文件（ ...
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不能单独作为认定案件事实的依据之（二）款规定：“与一方当事人或者其代理人有利害关系的证人出具的证言，不能单独作为认定案件事实的依据”。原审却单独采信了本案利害 是我被抢救住院后才报告所有领导的）。派活领导在事后并给我出具了书面证明材料证实是事实，甚至连最后疏通工作是由西环里小区物业公司专业人员高师傅（ ...
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不能单独作为认定案件事实的依据之（二）款规定：“与一方当事人或者其代理人有利害关系的证人出具的证言，不能单独作为认定案件事实的依据”。原审却单独采信了本案利害 是我被抢救住院后才报告所有领导的）。派活领导在事后并给我出具了书面证明材料证实是事实，甚至连最后疏通工作是由西环里小区物业公司专业人员高师傅（ ...
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： 性别： 年龄： 身份证号码： 家庭住址： 邮编： 护照号码： 家庭电话： 为建立劳动关系，明确双方的权利与义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民 应承担部分社会保险费用以劳动报酬形式发放（已包含在年薪内）。 5、根据工作需要，乙方应严格按甲方要求及时、如实提供本人各项文件与证明材料，并按照 ...
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在某公司上班有三年多,不签合同,不买社保,违法辞退.之后,我向劳动仲裁提出仲裁,仲裁判决结果对方败落,今对方不服巳向法院诉讼,我该怎样应诉呢?这些可 与理由”的谎言 证据13及原告民事起诉状一, 原“证据13”是被告人用来证明和原告存在劳动关系其中之一的证据，因原告于2011年1月31日要求被告人交出 ...
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，并且没有和我签订任何的合同，后面我去了一趟劳动监察部门进行投诉，但是他们说微信聊天记录不行，要其他材料证明劳动关系，给了我一张投诉补证告知书，但是我 他发工资的，他都不理我，工作证或者工牌的话要转正式期才有的，唯一能证明的只有之前离职的那个同事，以及监控，但是监察部门没有权利调查也不算数，现在我只想 ...
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买了保险，没事。我想买了保险就好，所以在医院的时候医生开的诊断证明和病例其他相关材料都被厂方拿去了。出院以后回来我问厂方工伤认定的事情，他们又说 努力，现在诊断证明只拿到一份复印件，在去劳动局，他们说要证明劳动关系，可是我们厂里没和我们签合同。怎么办，我现在有厂里每月发工资的银行短信，可以证明劳动关系 ...
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2016-06-02 小编 信宜新媒网 一名司机受聘于信宜火车站旁的搅拌站，负责把建筑材料运到当时修建包茂高速三四标段的现场，在工程即将结束前，这名清远籍 没有移交才料过来给她没办法帮我。 劳动局说没有主体没有证明你和刘有劳动 关系。只是劳务关系，劳务关系不是我们管的。 我说我有人证物证仲有好多其它 ...
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倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等； 1、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资 的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险；从离职开始算，劳动仲裁时效为一 ...
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