承担70%赔偿责任。 后申请人向浙江省高级人民法院申请再审，高院认为：申请人的再审申请不符合《民诉法》第179条的规定，驳回再审申请。 第二、一审、二审 八级伤残，同时，原告事故发生前爱城镇居住满一年，原告按照城镇居民标准主张残疾赔偿金并无不妥，本院予以确认，计为164154元（27359元/年*20 ...
//www.110.com/ask/question-4282737.html-了解详情
、该房屋中由谁经营幼儿园，原告佛山市南海区桂城XX幼儿园仅仅是原告XXX在合同期限内经营幼儿园的组织单位，随着原告XXX取得幼儿园经营权而继续经营，否则在期满后 该项要求，即其首先不符合被告的招标条件。 其三、对比原告XXX与案外竞标人叶惠枝的竞投条件，虽然前者愿意按照后者的租金标准和承包年限予以承包 ...
//www.110.com/ask/question-71354.html-了解详情
为单位，初小由中心学校确定就近与完小合为一个单位。）应根据本评价标准，制定出符合学校实际、操作性强的实施细则，经教代会或教职工大会获三分之二以上多数 管理系统(含电子文档)； 5、管理人员、专业技术人员、工勤人员聘用文件、聘用合同，专业技术人员还应附聘用证书； 6、各县(市、区)人事局要根据本通知精神 ...
//www.110.com/ask/question-1523573.html-了解详情
启坚在1987年7月至2014年2月工作期间没有签订劳动合同的相关赔偿，按岑溪市2014年最低工资标准的双倍支付。 岑溪市交通局没有与原告父亲冯启坚 做一定的补偿，但是我认为其解除合同的方案不符合相关法律法规，为什么岑溪市交通局与原告不是签订《解除劳动合同书》？被告承包人不具备用工资格，其用工主体应由 ...
//www.110.com/ask/question-3508813.html-了解详情
，及时办理失业、养老、医疗等各项社会保险手续。非本人原因，２年内不得解除劳动合同。由于接收单位原因导致退役士兵未能按时上岗的，从安置部门开出介绍信 过失罪除外）被判处有期徒刑以上刑罚的。 十、安置任务有偿转移资金的缴纳标准为： 义务兵每人４００００元，转业士官每人５００００元。 十一、退役士兵安置任务 ...
//www.110.com/ask/question-489212.html-了解详情
，及时办理失业、养老、医疗等各项社会保险手续。非本人原因，２年内不得解除劳动合同。由于接收单位原因导致退役士兵未能按时上岗的，从安置部门开出介绍信 过失罪除外）被判处有期徒刑以上刑罚的。 十、安置任务有偿转移资金的缴纳标准为： 义务兵每人４００００元，转业士官每人５００００元。 十一、退役士兵安置任务 ...
//www.110.com/ask/question-266733.html-了解详情
的非管理职级E级，符合年终奖金参评范围条件，原告所申请的年终奖金为个人劳动付出应得的薪酬一部分。由于被告违法解除原告劳动合同，导致被告公司未给原告 求7： 关于未按深圳市社会保险、公积金标准缴纳社会保险、公积金所造成的差额问题：此部分损失不仅包括因未足额缴纳社会保险，导致不能公正享受养老、医疗、生育、 ...
//www.110.com/ask/question-6796840.html-了解详情
至2009年2月的综合保险费，原告据此于2009年5月18日提出解除与被告的合同关系，符合《劳动合同法》第三十八条的规定，原、被告之间的合同于2009年5月 的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月 ...
//www.110.com/ask/question-1369089.html-了解详情
审批后实施。第十三条 各用人单位要严格执行本暂行办法。对不符合本暂行办法和未经批准而擅自实行不定时工作制和综合计算工时工作制的，要坚决予以纠正；对情节 工资、有规定标准的各种奖金、津贴和补贴。《关于贯彻执行若干问题的意见》第53条规定，劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以 ...
//www.110.com/ask/question-2777308.html-了解详情
1日因原单位（山东省化工轻工总公司）倒闭，与原单位解除劳动合同。人事档案于2003年9月转入市中区劳动就业办公室，同时给原告办理了《再就业优惠证》，此时被告 待明确缴费和享受待遇办法后实施），实行先缴后补。补贴的标准：养老保险补贴最高不超过按上年度全市在岗职工平均工资为缴费基数、缴费比例为20%的缴费 ...
//www.110.com/ask/question-849977.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务