我57岁（2014）的时候受雇于惠友超市从事保安的工作，受雇的时候没有与我签订书面的劳动合同，只是口头协议。我是个农民没有基本养老保险或退休金，在惠友超市工作5年多了，19年超市方面要求我零补偿离职。我说这个不合法。现在他们又让我签这个劳务协议。明摆着就是让我20年12月31号零补偿离职。...
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我与外包公司签订为期一年的劳务合同。我辞职后外包公司以工作未满一年为由扣除我一个月工资为押金不退还。且我工作半年内外包公司没有给我缴纳任何社保福利。我想申请劳动仲裁但是不知道具体流程与证据有效问题...
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10年入职东莞一家私企，入职到现在6年未与我们签订劳务合同，今年四月陆续出现停产状况，且进行裁员，7月又要求在职人员补签本年度1一12月份合同，而且厂在9月份要搬迁至另外一个镇，我怀疑厂方借搬迁和补签合同、放假来解除劳动关系，请问我们该怎么办？...
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本人刚入新公司，希望社保福利这一块可以折现，首先请不要答复政策什么的，因为原本劳动合同的话这一块是必须缴纳；但如果签订劳务合同似乎可以自由规定，即在合同上约定工作内容与待遇内容，待遇这一块直接将社保算入，请问这样行得通吗？对公司、对个人会有什么影响？...
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我们单位就卫生工作与他人签定劳务协议，现在，因其人失职造成了事故，要解除劳务合同，同时，劳务承包人已经超过法定劳动年龄，这样的情况是否要补偿？这什么？...
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本人2007年来到用工单位，当时年满50周岁，至今未曾离开单位。54岁以前签订的是劳动合同，54岁以后是劳务合同，今年刚签了一年的劳务合同，到12月份，现在用工单位无条件的辞退本人。...
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，我现在最急的想知道，劳动部门会判断我和他们之间是什么关系？劳动还是劳务？这个判断很重要，劳动局按劳动关系判定，我要承担很多责任，不要把法律条文复制回复我，要 是钻劳动法的空子，有的工人也钻劳动法的空子，特别是劳动密集型的行业，用工流动性很大，工人基本就不想签合同，不给钱就去告，反正有劳动法撑腰，向我 ...
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我在一单位工作7年，签订的是劳务派遣合同，现在单位要把这7年经济补偿了，再签劳务外包合同，还是签同一家劳务公司，请问这样做对我有什么影响？...
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我与劳务派遣公司签合同，被派遣到机关事业单位工作，是临时编外人员，但是因为出错被机关单位解除劳动合同，这会对我以后找工作有影响吗...
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你好，我与劳务派遣签了份劳动协议，上面写的工作时间是31天但是我做了半个月离职了，上面写工作时间是11小时左右但是每天工作也有13个小时的，只有7元一个小时，也没有加班，我该按合同签的还是按劳动法收取加班费结算工资。还写明未满合同期要扣除全额工资的30％再扣30h结算，我已经离职了我该怎么结算工资...
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