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任何理由向甲方或仲裁等机构以劳动纠纷为由提出任何主张。 六 本协议一式两份,签字后各持一份 七 本协议签订后,甲乙双方再无其他任何劳动争议及经济纠纷。 职集团企业8年,08年3月份-15年12月份,企业在08-12年未于我签署劳动合同,同时无保险,工作时间是每周6天,无加班费说明,12年9月份企业签署 ...
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原公司解除合同协议并让员工在解除协议上写上于2014年7月与我公司解除/终止劳动合同,签字时间写为2014年7月31日(以上内容均有录音)。公司单方与员工 是天上掉馅饼的事!原公司账上只有1000元,账早就划到总公司了,你们去仲裁告也没用!(以上内容均有录音)。若签新协议8月工资由汇天网络科技有限公司 ...
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原公司解除合同协议并让员工在解除协议上写上于2014年7月与我公司解除/终止劳动合同,签字时间写为2014年7月31日(以上内容均有录音)。公司单方与员工 是天上掉馅饼的事!原公司账上只有1000元,账早就划到总公司了,你们去仲裁告也没用!(以上内容均有录音)。若签新协议8月工资由汇天网络科技有限公司 ...
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仲裁处咨询,说是应该交的,现在,我只有申请劳动仲裁了。那么,都需要哪些相关证据呢?我明天就离职了,需要劳动合同吗?(单位还没有给我一份)因为 就这证据就足够了?希望能得到你们的指点和帮助,成败在此一举,先谢谢你们了?劳动争议申请书上的法人代表是写总经理还是写人事部经理呢?(我知道法人代表就是总经理,可 ...
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的所有权。 第五条:保密期限 具体为 年 月 日到 年 月 日。 乙方是否在职、劳动合同是否履行完毕,均不影响其保密义务的承担。 第六条:违约责任 1.在 七条:争议的解决方法 因执行本协议而发生纠纷的,可以由双方协商解决。协商、调解不成,或者一方不愿意协商、调解的,可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁 ...
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补偿金。公司于11月30日下达了解除劳动合同通知书,解除日12月31日。长达四个半月的时间讨要无结果,咨询仲裁仲裁称不签协议书就没形成事实不受理 损失,迫使我12月23日在协议书上签字。劳动者是弱者毫无办法。协议书约定经双方确认,在劳动关系存续期间双方不存在任何争议,乙方不得再向甲方讨要任何款项。...
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我是2006年7月入职一家公司工作,入职后,公司没有与本人签订劳动合同,也未给本人缴纳社保,2009年4月至2011年4月,公司与本人连续签订三次一年期劳动合同,但也未给本人缴纳社保,2012年9月,公司解除与本人的劳动关系,现提请劳动仲裁,要求公司补缴社保,劳动仲裁院的接待人员 ...
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2009年10月29日入职。2011年11月15日发生劳动争议,同月18日申请仲裁 没签定劳动合同的双倍工资时效是从劳动争议发生之日起算,还是从2010年10月28日开始算喃?我是想问有没有超过法律规定的双倍工资一年仲裁申请时效。而不是说从何时算双倍工资...
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元(平均2400元),负责公司安装维修各项事务。入职至今未与被诉人签定书面《劳动合同》,也没交社会保险费。 申诉人在职期间兢兢业业,负责公司的安装维修工作 仲裁委依法裁定。维护被诉人的合法权益。 此致 汕头市龙湖区劳动争议仲裁委员会 有关证据材料:1:工作证 2、发工资用的信封数个,上有被诉人亲手写的 ...
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纠纷案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的,由用人单位负举证责任。”劳动部《工资支付暂行规定 一份其个人的工资清单”。 这一条是不是可以理解为。如果用人单位除了劳动合同。提供不了工资单或领取工资金额签字证明。我可以去劳动仲裁。谢谢...
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