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公司安排违反劳动规章制度为理由而辞退我与我解除劳动合同关系并不给我赔偿金,我在公司已经工作了快整七年了,合同到这个月底就到期了,现在我还是在原工作地点原岗位 将我工作用的电脑都搬走了,现在就是很僵化,公司也不给我书面的解除劳动合同通知书,就是在做一些逼我主动辞职的事情,我想请问我应该怎么做才能争取到 ...
//www.110.com/ask/question-6619488.html-了解详情
养老保险和前6个月未买住房公积金)公司与2012年11月26日发放续签劳动合同通知书,该员工拒绝签字,11月30日公司领导多次找其谈话,该员工在续签 公积金,养老金只以最低工资标准1500元买不合理,要以实发工资购买保险和住房公积金。针对此问题:1、员工合同到期是否已超过追溯期?2、员工拒绝合同应采取 ...
//www.110.com/ask/question-1309474.html-了解详情
青岛公司法人总经理同时是北京公司的股东和总经理)。近期裁决书也已经下达,认可的是青岛公司的劳动关系,双倍工资发放未支持经济补偿金但是还未正式生效,在此时公司接连给我发了两份解除劳动合同通知书,一份是青岛的说是合同到期并不与我续签从所以不存在劳动关系现声明自去年7月1日正式解除合同,另一 ...
//www.110.com/ask/question-1042094.html-了解详情
合同到期,但部门已经基本快要解散,现公司已给合同到期的同事下发了解聘通知书,还未和我详谈我的合约问题。 现在公司可能会安排我调配到其他部门变更工作职能 降低),但是这两种我都不想选择。如果我拒绝的话是否可以要求经济赔偿解除劳动合同?赔偿金按过去一年平均数的话包含年终奖吗?基数是否就是(12个月工资扣 ...
//www.110.com/ask/question-10520484.html-了解详情
日,康佳公司向邓燕华发出《终止劳动合同关系通知》内容为:邓燕华,鉴于你本人上期劳动合同到期后拒绝和分公司续签劳动合同,分公司再次于2008年9月28日发出 合同的问题,为此邓燕华提交以下证据,拟证明康佳对上述劳动条件进行了变更:1、《续订劳动合同通知书》,显示康佳公司在2008年10月8日作出,内容为 ...
//www.110.com/ask/question-117187.html-了解详情
日,康佳公司向邓燕华发出《终止劳动合同关系通知》内容为:邓燕华,鉴于你本人上期劳动合同到期后拒绝和分公司续签劳动合同,分公司再次于2008年9月28日发出 合同的问题,为此邓燕华提交以下证据,拟证明康佳对上述劳动条件进行了变更:1、《续订劳动合同通知书》,显示康佳公司在2008年10月8日作出,内容为 ...
//www.110.com/ask/question-117133.html-了解详情
次固定合同,按照劳动法规定,08年以后签订两次固定合同,在第二次固定合同到期时,如果员工在此合同期间没有违反过公司规章制度,也没有其他不符合无固定期限合同 的拒绝,现公司提出与我终止劳动合同,是否违反劳动法了? 2.同时公司员工手册上注明,员工的哺乳期为18个月,我在接到合同终止通知书时还未满18个月 ...
//www.110.com/ask/question-1234993.html-了解详情
1.2日两次向公司递交劳动合同续签申请都被公司拒绝了,公司三次让我在劳动合同终止通知书上签字,我都没签,但公司告诉我不签字没关系,劳动合同到期公司按法规已经和我终止了劳动关系,2017.1月把我作减员除理,让我2017.1.15日搬出厂走人。请问我该怎么办?...
//www.110.com/ask/question-10251605.html-了解详情
出具辞退我的证明,也没开具通知书,只是口头说明让我干到8月31日,今天下午本人去劳动仲裁部门,劳动仲裁部门告诉我没法证明解除劳动合同不予立案,我说单位不给 怎么才能在劳动仲裁立案 2、能否主张2N+1的赔偿 3、能不能主张合同到期后未和我续签新合同这期间双倍工资的赔偿 4、能不能主张从我入职(2014 ...
//www.110.com/ask/question-4476525.html-了解详情
一家日企,与上海总公司签订《劳动合同》和《派遣协议》,被派遣到江苏工厂工作,合同试用期2个月(2015年6月6月),在试用期到期前4天(6月2日) 考核,就口头说判断我不合格,并且在我不情愿的情况下逼我签下“试用期不合格通知书”,并让我在6月4日去上海公司办理离职手续。 我认为公司是恶意解除劳动关系, ...
//www.110.com/ask/question-3977328.html-了解详情
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