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公司提过。前段时间听说劳动法规定超过一个月至不满一年的没有签合同要发两倍的工资。我想申请劳动仲裁,要求公司补偿我的损失,我现在还在这家工作 再过20几天就 了) 排班表(只是主管排了我们的班,有我的名字,十月份的就一张) 公司的奖罚制度表,没有我的名字,只有以前的老总签过字) 员工证明:以前在这上班的 ...
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想了解一下我做了一个月工作老板不签劳动合同公司没有打卡制度 我离职老板不给我发工资 我录屏以前老板的聊天记录可以作为我上班的证据申请仲裁吗...
//www.110.com/ask/question-16109559.html-了解详情
公司员工解除劳动合同,解除合同之前员工一直在休病假,公司也是每月发病假的工资,请问,公司解除合同给员工补偿,一年为一个月的补偿金是按员工解除合同前的病假工资给还是按之前员工每请病假时候的全勤工资算呢?因为制度里写,按解除合同之前12个月平均工资给补偿。但是员工又听说按之前全勤工资给,那么法律 ...
//www.110.com/ask/question-14499856.html-了解详情
律师您好。我想咨询一下 我当时公司签订了劳动合同 上面写的是每周双休且每天工作时间8小时。节假日按国家规定休息。实际上我们是单休 节假日给我们 因为当时她很忙来不及改过来而已。但是我查询了相关法律 国家规定的是标准工时制度那就必须双休 节假日照常休息。不然就要支付加班费。这个情况下 她按口头协定来说 ...
//www.110.com/ask/question-7904198.html-了解详情
单位,没有完全的营业执照,入职时也没签署劳动合同,但是前不久签了一份制度表,里面有不提交辞职报告扣除工资全部提成,现在已经拖欠俩个月工资了,工资总共 提成6000 我现在是不是可以不用提交辞职报告直接离职,并要求他给我提成工资呢?就是公司也没给我们交社保,但是我怕现在离职,他会用签署的那个制度 ...
//www.110.com/ask/question-7420037.html-了解详情
王律师,你好!近日我被公司强制解除劳动合同,以违纪为名解除合同的。我是属于驻办事处员工,公司有许多规章制度平时让我们学习签字。员工手册上也有很多规章制度 合同里有一条按照甲方的要求开展工作,我的直接主管能不能代表甲方,团队其他成员同样开展工作,主管单位要求和公司制度相悖,是否说明违规责任在主管而不再我...
//www.110.com/ask/question-6035984.html-了解详情
王律师,你好!近日我被公司强制解除劳动合同,以违纪为名解除合同的。我是属于驻办事处员工,公司有许多规章制度平时让我们学习签字。员工手册上也有很多规章制度 合同里有一条按照甲方的要求开展工作,我的直接主管能不能代表甲方,团队其他成员同样开展工作,主管单位要求和公司制度相悖,是否说明违规责任在主管而不再我...
//www.110.com/ask/question-6035420.html-了解详情
15年2月份开张到现在没有任何员工签订劳动合同。这家公司的工资发放方式没有任何标准规定文件,老板在公司微信群里说句谁咋了违反制度了说扣多少钱就扣 也就只发了部分工资没有发全。没有明确的发工资时间,没有工资条,没有签合同乱扣钱。上班迟到看老板心情扣50到100不等的钱。据说底薪是1800转正2000 ...
//www.110.com/ask/question-5335236.html-了解详情
你好;我是新桥化工科技有限公司一名机修工,因新桥股权变更,现由诚信化工收构,原有的公司制度大部分作废,新制度要求我们部门电工上三十二小时。由于我们不同意这种制度,今天就不让我们几人进厂。我们在工资各方面都没有文字依据,公司随时反口,我们怎么办。...
//www.110.com/ask/question-4126481.html-了解详情
不向原公司提交报告会怎样?      目前暂时就发现这两个,还有个题外话,我们公司的年假制度是按照上班年数计算的,不知道这个合法吗?综述以上,麻烦专业人士帮忙 现所在公司会知道吗? 2、我离职后如果原公司未支付补偿金协议是否还有效? 3、劳动合同中的竞业限制条款中有说明,其限制的对象为从事的是技术开发 ...
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