（三）甲乙双方约定劳动合同履行地为：______________________________________。 (四)_____________________________________________________________________。 三、工作时间和休息休假 （一）甲乙 ...
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和单位签定劳动合同，其中有一条是工作未满一年离职需向单位赔偿5000元培训违约金，我工作了11个月 请问还需像单位付多少违约金我所签定的劳动 约定为甲方服务期限一年，乙方若违反本条约定，提前解除劳动合同的，应赔偿甲方培训费用5000元人民币。 但是有一点，去培训的时候是100个人同时去的，是在他的一个 ...
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各执一份。 八、合同解除和终止 （一）甲乙双方协商一致，可以解除合同。 （二）乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同； （三）甲方有下列 另行安排的工作的； 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法 ...
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还没建成呢，所以招完之后只能分到旗下其他单位帮忙，告诉我们在这个单位算作学习和培训。去学校招的时候说实习工资800，免费提供吃住。可是我们去别的公司这些不也 吗？我从毕业时签的劳动合同，到现在我也没看见我的那份合同？我想问问我是不是应该交这个违约金的来拿回档案。什么样的培训辞职时需要交付违约金的？我 ...
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我在一家公司签订了培训协议和劳动合同，规定我培训一个月后看实际表现决定 是否录用，但是劳动合同已经签订了，只是日期没有写，结果我在该公司培训2天后发现该培训 不想学了，而且公司也是外派公司，所以不想干了，但是他要我交培训违约金，这是否合法呢？还有若培训满一个月后我不想干了是否还需要找他解除劳动合同呢！...
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的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。) 二、工作内容和工作地点 (一)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种 从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的； 7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 8、本合同订立时 ...
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先谢谢了...... 我是2010年的应届毕业生，与某公司签订了为期3年的合同，同时还签订了劳动合同补充协议，这份补充协议涉及到了违约金的问题，第一年为见习期 一下新劳动合同法，里边讲到只有涉及到公司为你提供了专业必要的技术培训和竞业限制这两条才能涉及到违约金这么一个规定，但是我工作了将近一年，公司并 ...
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不能很好的适应这份工作。我感觉在这里工作很痛苦。想辞职，不知道赔多少钱。当时签就业协议时上面写着，如果培训完以后要提出辞职的话，要赔培训费3000和违约金2000以及培训期间发的生活补助。现在劳动合同上写的是如果想辞职要陪 培训费的10%。不知道我这种情况需要赔多少钱？...
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公司提出辞职，并且提前一个月和公司打过招呼，辞职理由是公司没有按照劳动合同中的规定日期支付工资。但是公司不同意辞职，除非赔偿公司的违约金（包括12个月工资和出国培训费用），我没有同意，公司也不肯帮我办理离职手续，后来公司将我仲裁至劳动部门，我也提出反诉，结果 ...
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签了劳动合同当时说的工资与现实不符，当时说的是3000元，劳动合同签的是2100百元，另一部分变成了差补，每天30元，每月都扣好几天的差补。并且 从其他人手上买。另一个是公司领导要我去武汉培训，但培训要和公司签订2年合同，如果离职要赔偿5000元违约金和培训的各项费用，这个合适吗？我拒绝参加培训不久， ...
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