公司口头规定试用期3个月,但未签劳动合同,工作了2个月公司说试用期不合格要辞退。 请问这样有没有赔偿员工进公司多久签合同不违法?...
//www.110.com/ask/question-2637237.html-
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郑律师您好,我最近几天打算辞职 可是我们厂长不批 还说想走可以要扣压一个月工资。我该怎么办啊?我在私人工厂上班 也没签劳动合同。律师您好,我最近几天打算辞职 可是我们厂长不批 还说想走可以扣压一个月工资不给。我该怎么办啊?我在私人工厂上班 也没签劳动合同。...
//www.110.com/ask/question-1305847.html-
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单位常年隐瞒从事”有毒有害“工作风险及危害,劳动合同从不告知,也不发岗位津贴,(工资单没显现),现在已明确工种性质。岗位津贴还可以追溯吗?由于企业恶意隐瞒工种性质的风险及危害,合同也没告知,没有所谓“约定”能追溯吗?“有毒有害”性质经举报已有政府安检部门认定,有依据的。...
//www.110.com/ask/question-1216448.html-
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非正常自离是不是就和原公司解除了劳动合同就是没办辞职手续直接走人是不是就和原公司解除了劳动合同...
//www.110.com/ask/question-891200.html-
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临淇镇政府房产管理部门应负连带责任,赔偿损失。 上述本案再审被申请人与再审申请人合同纠纷一案,主要原因是由《拆迁补偿协议》行成的。根据再审被申请人与 专卖许可证延续申请应当由侯天增与临淇供销社协商解决” 的说法错误: 在履行劳动合同中,协商解决办理烟草专卖许可证延续申请,显然违被了上述《中华人民共和国 ...
//www.110.com/ask/question-1878795.html-
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一、我的劳动合同纠纷情况: 由用人单位已逾期5个月没有与我续签无固定期限劳动合同(我2008年来连续两次固定劳动合同签定时间:2008.8.19 ,并要求于2011.1.21日办理完成相关交接手续。我明确反对该通知书内容。对[解除劳动关系协议]我反问用人方,‘这是什么时候和我协商过的协议?’用人方回答 ...
//www.110.com/ask/question-340392.html-
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。法院立案了。给我的立案通知。和开庭传票。都是民事诉讼:劳务{雇佣}合同纠纷。我感觉有些问题 。1 我和这个在广州无照经营在南京合法注册的公司到底是劳动关系,还是雇佣关系{注:在我离职后打12315投诉。广州公司后来办执照了}??????。。2 既然是民事 ...
//www.110.com/ask/question-32556.html-
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。法院立案了。给我的立案通知。和开庭传票。都是民事诉讼:劳务{雇佣}合同纠纷。我感觉有些问题 。1 我和这个在广州无照经营在南京合法注册的公司到底是劳动关系,还是雇佣关系{注:在我离职后打12315投诉。广州公司后来办执照了}??????。。2 既然是民事 ...
//www.110.com/ask/question-32535.html-
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合法,还有说明条件能够满足合法离职,同时避免与公司产生离职纠纷。 1、未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件;2、克扣或者无故拖欠劳动者工资;3、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬1、员工如何无责单方面解除合同,主要是想问这个! 是否可以从文中说的加班费和加班超时(36个小时) ...
//www.110.com/ask/question-15357172.html-
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原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷,当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决,依法向人民法院起诉的,人民法院应当受理。因此, 与用人单位按照平等协商的原则相互选择,双方都有签订劳动合同的自由。但双方一旦建立了劳动关系,劳动者个人必须将自己的劳动力归用工单位依法支配, ...
//www.110.com/ask/question-111170.html-
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