工作10几年，从来没有签过劳动合同也没有买过社保，而且答应过给提成（口头上）也不曾给，现在不征求我的同意要把我调离，我要求把提成给我 一直这样僵持着，不知道该怎么办才好，有人说可以以未买社保为理由提出辞职也可以要求经济赔偿，之前在供销社工作，2012年国家放宽政策可以补买以前的社保，已经补买社保，这样 ...
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工作10几年，从来没有签过劳动合同也没有买过社保，而且答应过给提成（口头上）也不曾给，现在不征求我的同意要把我调离，我要求把提成给我 一直这样僵持着，不知道该怎么办才好，有人说可以以未买社保为理由提出辞职也可以要求经济赔偿，之前在供销社工作，2012年国家放宽政策可以补买以前的社保，已经补买社保，这样 ...
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公司和员工发生合同经济纠纷时,因为新的合同和旧的合同有很大的变故，因本人不知情下公司单方面做了减薪行为，本人也因这问题申请了劳动仲裁，而公司不按时发放纠纷前的工资算不算无故拖欠工资在仲裁时可以要求无故拖欠工资赔偿25%的赔偿金吗？纠纷（减薪后）的当月工资...
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给老客户打电话邀约进店维修，底薪1500，加绩效能开2300元，公司没提签劳动合同，只是说干满一年给上保险。 11月中旬调往建平五菱店(二级网点) 、乙方不得将甲方公司的商业机密透露给第三方。乙方违反此协议，造成甲方经济损失的，甲方有权要求乙方赔偿甲方的全部损失； 五、本协议自双方签字盖章之日起生效。 ...
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次月5号发放，每月按30天计算。于几年10月份私自离职。未签订劳动合同。。 2，本人离职的理由是 单位没有按照口头协议的日期按时发放工资。 3 申请劳动仲裁呢？？ 8，我可不可以要求双倍工资赔偿？可不可以要求1个月的经济赔偿金？？ 还有每个月实际发放的工资我没有记录，可不可以按照每月3500来要求呢？ ...
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说不给买社保，只给补贴而且要等到半年之后才开始给。通过和公司协商，公司答应订立劳动协议起就给社保补贴，但是只有三险的补贴。协议的服务期是一年，公司规定如果劳动者辞职，劳动者需要向公司赔偿补偿金。我想问的是，劳动合同和劳动协议的区别到底是什么，我的协议明年6月份才到期，中途如果我 ...
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我公司有一员工工作时间超过1年，目前已辞职，是主动辞职的，但当时没签劳动合同，现在已经去劳动局申请劳动仲裁，要求赔偿没签合同为工资的2倍，金额为2W多，另外要求赔偿经济补助为1个月的工资，请问这种情况公司需要赔偿吗？劳动法上面不是写明超过1年没签合同已成为无固定期限劳动合同了吗...
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经营方式不设技术员之类的岗位，故解除了与本人的劳动关系，不再续订劳动合同。由于企业之前未给本人购买劳动保险及不支付经济赔偿金，本人3月向南宁仲裁院递交了仲裁申请。4月份开庭后，双方愿意当庭调解，由于本人要求企业赔偿的金额不合他们意，所以调解不成功而等待仲裁院的裁决。5月份，本人因工作需要 ...
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就是50元，公司罚钱是常态化的事情，公司想怎么罚就怎么罚。 还有就是从2011年12月跟公司签订劳动合同后，公司一直没有给我那份我应该保存的劳动合同，劳动 是按照劳动法的一些规定对未签合同及加班费粗略的计算了一下，但是2万还不够我亏损的。我想问一些律师在这件事上我还主张那些经济赔偿，把损失降到最低， ...
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签订了劳务合同,最近与公司发生了合同纠纷,公司无视合同约定的解除合同情形并未出现的事实,以单位内部人员调整需要提前一年强行解除了合同,而且不支付合同约定的单发违约解除合同赔偿相应的经济损失,为此,我在上海提起了劳动仲裁,我是按高院司法解释3将合同关系定位劳动关系的,公司 ...
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