个月培训，1个月试用，然后签了劳动合同。 劳动合同期限是从培训期开始的（7月），并且写明叁个月的试用期。 在大学生补充协议里面才提到2个月培训期，试用期自 来回车费报销，算是公司出资培训吗？公司发放工资不准时，节假日后推，平时一般晚于合同规定的发薪日1-4天，不交社保，若是想交仅代缴三险，个人全额支付 ...
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年初疫情开始被减薪，公司只有口头通知并没有在签署任何额外的补充协议，并且声称薪水是有可能在年底调整回以往的正常水平的。现在到了要续签劳动合同的时候，是一份无固定期限劳动合同，但合同中所写 ...
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我是一名中专生，顶岗实习期间在一家企业签了一个四方协议还有一个补充协议，企业说补充协议里面有一个说是在任职期间不允许去其他单位上班，负责要赔偿违约金，有这种说法吗？还说辞职必须经过学校同意，是这样的嘛，我们没有签劳动合同。...
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公司解决户口，要求服务年限违约金 签订劳动合同前，公司让签了一个服务年限的协议。大签订劳动合同后，又签订补充协议意是公司帮我办理北京户口，但我必须工作6年，提前离职的话，十万元违约金。现在已经工作五年，马上离职，公司还是要求赔偿十万元。我想问下这个属于劳动合同吗，如果辞职，是否要赔偿违约金？...
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公司解决户口，要求服务年限违约金 签订劳动合同前，公司让签了一个服务年限的协议。大签订劳动合同后，又签订补充协议意是公司帮我办理北京户口，但我必须工作6年，提前离职的话，十万元违约金。现在已经工作五年，马上离职，公司还是要求赔偿十万元。我想问下这个属于劳动合同吗，如果辞职，是否要赔偿违约金？...
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您好，老师我想咨询一下，就是实习的时候和公司签订三方协议，还有补充协议规定未满3年赔付违约金，但是当时学校并没有盖章，毕业了也就没有管这件事，和公司签订了新的劳动合同，合同上也有关于违约的条款，现在半年左右，想离职，公司要求我按合同的赔，按三方协议还得赔，这不合理吧？...
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非上海生源应届生打分在上海落户，公司协助办理相关手续，但是签订了补充协议，因上海落户原因，约定了两年的服务期，违约赔偿3万元。我看了劳动合同法，这个协议应该是无效的。但是上海劳动合同条例，里面写因为特殊待遇可以约定服务期，违约要赔偿，所以有点搞不懂这个协议到底有没有效。...
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我是2017年的应届毕业生三方协议已签订但在补充协议中有相关的一些违约金条例以及公司与我正式签订劳动合同的一些要求 这份补充协议中只有公司的章我本人没有签字是否有效。...
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又以我不再适合该岗位为由，要求与我再签一份离职补充协议，协议写明再赔偿我两个月工资，仍然解除合同。这份协议我拒绝签署。8.11收到公司第一份协议中的补偿金 公司既然以叫我重新回去上班，并且未在约定时间打补偿金，第一份协议是否已无效？我是否可以要求恢复劳动合同？如公司不同意，我最多可申请多少赔偿？谢谢!...
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我是2015年毕业生，年前公司与我签订了补充协议，里面规定12个月内提出解约必须交4000违约金，7月我到公司培训一周后由于把我分到国外项目，因此我提出解约，在培训期间我也签订了劳动合同，合同里也说了要遵守补充协议里违约金的规定，请问我是否需要支付违约金？...
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