，从07年签定的合同一年期满后到2010年11月底满两年的时间单位一直未再重新签定劳动合同，且养老医疗都是我和单位各交一半，请问单位的养老和医疗这么交合法么？单位这两年未续签劳动合同，但我一直从事原岗位，请问可以告原单位违约要求赔偿这两年双倍工资和退还多扣我的养老等保险金么？...
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合同上写甲方有权调整变动工作岗位，乙方对此表示同意和服从，并不示为甲方违约。 这样写是不是说我没有不同意的权利,也没有协商的权利。 我们公司说 他要和我遵守合同给我770元,我可不可以拿工资条做证明,有工资条写底薪1200。 我可以用此证明做些什么呢,可不可以要求公司解除劳动关系,并赔偿呢。 但是最近 ...
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你好，我想咨询一下，请问我如果读研违约需不需要赔偿？单位自行拟定的补充协议规定：乙方录取为政府编制公务员、事业编制员工或继续攻读研究生，不能按照约定日期与甲方签订劳动合同的，视为乙方违约，甲方有权解除《就业协议书》，并要求乙方承担违约赔偿责任。请问我如果读研违约需不需要赔偿...
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我于试用期满一个月后签了劳动合同，现在做了3个月，突然说辞退我，并于第二天要求我走，我本月已经超过15天劳动，可否有要求他补给我一个月的工资和赔偿合同违约？我没有犯过错，能得到什么赔偿？...
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我2011年在监理单位上班没有签订劳动合同，没有买五险等，现在公司要求签个劳动协议，劳动协议等同于劳动合同么？协议规定如果违约将扣出一个月工资，合理么？我可以反告公司要求赔偿？...
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的复函》中规定，“用人单位出资（指有支付货币凭证的情况）对职工进行各类技术培训，职工提出与单位解除劳动关系的，如果在试用期内，则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用”。 2 北京市劳动合同规定 (北京市人民政府令91号)第十九条 订立劳动合同可以约定劳动者提前解除劳动合同的违约责任，劳动者向 ...
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试用期。 2、 乙方进入甲方工作后，乙方必须接受甲方的岗前培训，已达到胜任本职工作的要求。宿舍管理费、饮食费——元整。在试用期结束后以奖金形式全部退还，若乙方不能 试用期一个月，双方不得违约，如有违约，赔偿工资的三倍。 10、 本试用协议一式二份，甲乙双方各执一份，试用期后签订正式合同，一式二份， ...
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1），甲、乙双方任何一方违反本合同的约定，应当承担违约责任，违约要付给对方违约金。造成经济损失的，按实际经济损失承担赔偿责任。（2）属于下列情形之一终止 的解除 （1）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除（2）乙方在聘用期内辞职、自动离职或者被辞退、开除、劳动教养以及被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，本 ...
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公司与我协商，要求本人主动辞职，可以进行赔偿，但是赔偿条件没有达成一致，我拒绝主动离职。 公司人事经理利用我与公司签订劳动合同中【合同期限内，甲方 问题，结果发现公司人事已经将我企业钉钉账号删除。 1.公司是否已经构成劳动合同法违约？ 2.我是否还需要在新的办公地点办公 还是 应该返回原办公地点与公司 ...
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填好，甲方信息都没填。过了一个月公司派我们同期18人出河南分公司进行劳动技能培训。让我们签一个培训协议主要内容为甲方龙岩丰晟科技有限公司派乙方出河南培训花费大约5000，要求乙方必须在甲方这做满18个月，如乙方违约须赔偿甲方10000元整。现在工作了大约三个月整劳动合同也没发给我们。甲方人事 ...
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