由于老板逼迫自己主动辞职，但是在职期间没有签订劳动合同也不给缴纳社保，离职时还被要求签订一个劳动关系解除协议书，第六条写的是从十月份工资结清后，不再发生任何劳动关系和经济纠纷，但是十月份工资到11月底才给发，本人入职未满一年，可以要求双倍工资赔偿么？我签的这份协议对申请劳动仲裁有影响吗？...
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刚毕业，在学校里跟公司签订了三方协议，但它把协议书全部收起来，私自添加了“违约需赔偿3000元”的条款之后才下发给我们，还有我还没跟它签订劳动合同，现在想解约，公司要赔偿3000违约金，3000培训费，加上其他办理证件，体检等费用一共6000多。我有证书在公司手上 ...
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公司拖欠工资6个月，现被告知裁员。公司要求签订《劳动合同终止协议书》协议书内容为所欠工资于2个月后付清，赔偿部分为6个月后付清（赔偿并未按劳动法）协议也未注明如果未按期支付，公司承担什么责任。还未签字。求支招怎么维护自己利益。...
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我是一名应届毕业生，学校出来实习的时候签订了就业协议书，而且我们当时也不知道违约金。现在拿到毕业证，离开学校了。试用期过了转证了，也签订了劳动合同，现在我去辞职，人事部说我就业协议书要赔违约金3600.比我工资还要多。这事情怎么办？...
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我签几天和一个公司签《大学生三方协议》，同时签订了公司的《就业补充协议书》后来找到了理想的工作，不想去原签的公司了，想要违约，但是《就业补充协议书》上有 赔偿5000块。我是学生，没钱啊。我想问一下，这个条款是否合法呢。我是不是要赔偿违约金的呢？我还没有毕业，还没有去公司签订正式的劳动合同，没有去报到...
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与公司签订的合同为期一年，且此合同有在劳动局备案。但由于在前段时间公司提供一次培训机会，并被要求签署一份协议书，言及我必须为公司服务6年，否则就得赔钱。这份协议内容中的期限远远高于我与签订的劳动合同，这种情况下，这份协议是合法有效的吗？如果我在劳动合同 ...
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名幼儿园老师,今年6月份园所派我出外培训.在出行的前一天被告知要签订合同,园方告知如果不签订是无法出外培训的,让我们立即签订然后上交.当时看见服务 教师,本身我们没有签署劳动合同.因为考虑到5年内变数很多,万一怀孕生子,离职需不需要要赔偿? 如果现在想离职,是不是要按照协议书所说的进行赔偿.如果我是被 ...
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。我的情况是这样的，我从报到后到现在没有签劳动合同，只是11年10月在学校找工作的时候签订了一个三方协议书，规定试用期为报到之日起半年。我现在想要辞职 给说法，只说辞职要走的话，有很多各种程序，而且还要缴纳违约金和赔偿入职前的培训费用。协议书上规定的违约金是3000元，而培训期间也不是专业技能的培训， ...
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的人事管理协议书，签订的期限是10年，现在已经工作三年了，我想辞职，可是协议书上面写着“如果工作未满十年要承担违约金三万元，并退还进修培训的费用。”我 我们医生有时候会去听一下。我想咨询一下讲课这些算是医院的培训吗？这个人事管理协议书属于劳动合同吗？我用不用承担违约金？希望能得到解答与帮助，万分感谢。...
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我刚毕业，在一家私人公司实习，不给签劳动合同，只给签一张协议，协议书里提到了待遇和违约金，可接下来的工作中，公司很多待遇都没有兑现，我想离开这里公司，那协议书里提到的违约金需要赔偿吗...
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