公司工作1年多，但是公司一直未和我签劳动合同。并且没有购买保险.目前尚未辞职。请问在什么情况下可要求公司补偿双倍工资，要求购买保险？如果需要仲裁是与哪个部门 年以上，是否就没有申诉的权利了？还有，我们主要是工资来源是提成，如果赔偿的话是以底薪来赔偿，还是以平均工资来赔偿。工资部分如何举证。如没有工资单 ...
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本人于2008,5月进入上海某建材公司，从事销售工作。从进入公司到现在一直未签订劳动合同，也未交保险！约定采取底薪+提成的形式进行结算，提成年底一次结清！ 因 都有，后面一个地方有两种名片，原来是销售员，现在换成销售经理了 2：工资条：复印的工资条，在公司领导不在的情况下复印的，上面有公司的名称，我的 ...
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劳动仲裁案件，公司拖欠工资，而且庭审刚刚结束，但对庭审不满意。1.对方说已经发完了，不存在拖欠，争议点在于绩效，他们说绩效为浮动绩效，已经发完了，法官 ，而且分2张卡发的，有一张卡是以个人名义发的。2.自己有段录音未能在举证期限提交，录音内容是：当时和他们调解时，对方说欠我薪资的具体数额（数额未变动） ...
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辞职，员工需要给公司经济补偿，条款是否有效？如无效我该如何维权？向公司财务部申请劳动报酬核算标准，回复不能提供，我该怎么维权？公司12小时上班制，每月一天 劳动报酬的核算标准，也不知道我们有没有加班工资而不满劳动报酬提前30天提出书面辞职，公司扣押一定的经济补偿，我该找哪个部门维权，需要进行那这举证？...
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我与2016年8月到北京西城区一家会计事务所工作，当时单位没有与我签订劳动合同，约定报酬是工资加项目提成，安排我一直在济南项目上。从2016年8月份开始，我的社保转 说的是调休，但现在项目完成了，我不想干了，加班费公司不给算，如果我想走劳动仲裁，奖金和加班费仲裁委认可吗？当时都是口头约定，该如何举证？...
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说我的原单位到他们所报案称，我在离职时带走了公司的员工档案、工资表原件及员工的劳动合同（我原岗位是办公室主任，分管人事工作）。我也耐心的向派出所说 了： 1、劳动仲裁中，被申请人当庭提交证据，我该如何应对？不是说有举证期吗？如何规定的？ 2、被申请人以我离职带走相关原件，要求延期开庭，仲裁委会同意吗？ ...
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参加工作的固定工，与盐业公司 签过无固定期限劳动合同和技术聘约。后由盐业公司委派到其下属企业工作， 期间工资社保均由其下属企业支付缴纳，1994年该企业 社保只缴到1995年底即与盐业公司发生劳动纠纷要求补 缴社保，继续履行劳动合同，安排工作岗位。劳动仲裁部门以用人单位举证不 能全部支持我的请求，后在 ...
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参加工作的固定工，与盐业公司 签过无固定期限劳动合同和技术聘约。后由盐业公司委派到其下属企业工作， 期间工资社保均由其下属企业支付缴纳，1994年该企业 社保只缴到1995年底即与盐业公司发生劳动纠纷要求补 缴社保，继续履行劳动合同，安排工作岗位。劳动仲裁部门以用人单位举证不 能全部支持我的请求，后在 ...
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参加工作的固定工，与盐业公司 签过无固定期限劳动合同和技术聘约。后由盐业公司委派到其下属企业工作， 期间工资社保均由其下属企业支付缴纳，1994年该企业 社保只缴到1995年底即与盐业公司发生劳动纠纷要求补 缴社保，继续履行劳动合同，安排工作岗位。劳动仲裁部门以用人单位举证不 能全部支持我的请求，后在 ...
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底薪（基本工资）+提成，我们在公司从未拿过底薪，只有提成，但我们公司每次发放公司都未有工资条的东西，都是从公司的电脑上装有一个管理系统，我们的业务关系报表，和工资 转至我们卡内，5月14号我因底薪（基本工资）问题和未发放的提成申请了劳动仲裁，5月14号就是开庭时，公司先提出庭下调解，仲裁员说给3万给我 ...
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