我申请加薪，公司一直未与回应，因此合同也一直未续签，现有如下问题询问： 1.因现在存在事实劳动合同关系，并超过1个月。公司是否给予双倍工资？ 2.我现在提出离职，公司是否给予经济补偿？该补偿多少？ 3.现在提出离职，是否需要提前通知？需提前多少天？ 4.现在提出 ...
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我主张追偿03起到现在的双休日加班费.我该如何进行追偿？另:我所签署的劳动派遣合同是在集团公司下属的有独立法人资格的佛山公司,工作地点也是佛山.派谴期限 了.09.6.1日起我被调往同样具有独立法人资格的广州公司.我是否可以以08.12月后未与公司签定劳动合同为由主张09.1-09.8月的双倍工资....
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没有签定劳动合同，又没有证明自己在公司工作时间段的证据（个体户什么记录都没有），而且是自愿离职。怎么申请补偿我的双倍工资？关键是劳动时间段？可以证明在该店工作过。但是不能证明我从1月13号到5月20号这段时间工作过。所以补偿几个月的工资问题。...
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我在一个小早餐店干了四天的活，因工资问题辞职，老板以各种理由不发工资，手机有通话记录作为证据但是语音资料全部丢失，是找劳动保障监察大队，还是找派出所呢？我们之间产生了言语上的纠纷，我觉得受到了人格的侮辱...
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求助暑假工工资问题本人准大二，暑假打工，在一家县城酒店前台工作，因为一般都不要暑假工，来的时候说自己是长期的，干了十来天。听这里的员工说：在 工装到了要押500押金，干够半年才退。在这里干了两个月的一个员工说这里不签订劳动合同，只有一个入职单填写一下基本信息。我说：没签合同可以去劳动局告他，可以要双倍 ...
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所在公司因多次工资拖欠每次问财务工资问题都互相推卸，这种事情要怎么解决，通过劳动合同仲裁的话需要提供什么...
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施工队上班已经签订劳动合同按照每月6000元薪资结算，但实际上是5000元每月，也没有给我购买社保，现在申请离职老板要扣除非本人原因造成的停工期工资以及无关我 元每月薪资给我结算，我想知道老板这么做是否合理？扣除非本人造成停工期工资是否合理？扣除无关本人工作内容而休息的天数是否合理（这期间在公司）？...
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因为公司环境和工资问题跟公司申请离职，想即走，但是公司以提前一个月申请为理由拒绝，否则要扣除一个月工资作为赔偿，而且上司拒绝进行协商。工资是由底薪加提成两部分构成的，现在已经4月份了，但是公司以提成方案没出，1到3月的提成迟迟未发，是否可以这个作为马上解除劳动合同依据并且要求公司结清所有工资提成呢 ...
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您好，我想咨询关于公益性岗位的工资问题，公益性岗位的工资应该按照什么标准予以发放？我们工作期间只有2009，2010与用人单位签订了劳动合同，之后的7年半的时间里，政府有关职能部门未与我们签订过书面合同！请问我们可以主张哪些权益？...
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您好，我想咨询关于公益性岗位的工资问题，公益性岗位的工资应该按照什么标准予以发放？我们工作期间只有2009，2010与用人单位签订了劳动合同，之后的7年半的时间里，政府有关职能部门未与我们签订过书面合同！请问我们可以主张哪些权益？...
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