请描述您要咨询的问题……你好，我在深圳宝安区电子连接器厂上班。 任冲压部主管已4年，10天前因安排工，下级技术员（老板同乡）不服从工作安排并骂人打我，我 （至今未批复请假单），工厂是否可以给我按旷工或者自离处理？ 如果我急辞工，按照劳动法是应该扣除我多少钱的工资？（我是月薪制人员，26天，每天8小时）...
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生人，至今为现单位连续工作18年，现履行无限期合同。俩个月前前因病治疗后半身不遂。现用人单位借经济状况差裁员为由提出解除劳动合同，依据劳动法第四十七条一次性 二条第五项”不能解除合同的情况？ 2、如果不能解除合同，又没有合适的岗位，那单位应给什么样的待遇？ 3、如果单位宣布破产，破产后下家接收，是否会 ...
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律师，你好！我想咨询一下劳动纠纷问题，我在私企上班半年时间直到离职都未签订合同且不交社保，我的岗位是网点发展专员，因工作需要公司配有一辆雅迪电动车价值三千元左右，因外出办公事将电动车丢失，离职后公司扣除了我2500元的工资，我的工资是三千元，企业这样做合劳动法吗？...
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在工作设计中，一个产品做长几公分，后来打磨处理，加班做完了那36个产品。第二天也就发货出去了。公司最近效益不景气，前面已经把仓库里逼走了一个人， 来对付我了，合同签的岗位研发部，公司想把我调到车间去做事，理由是说做错事。昨天人事找我谈话，要么换岗位要么让我离职，我提到让公司按劳动法来处理，公司人事就 ...
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你好，我想咨询一些有关劳动法问题：如在某公司工作十年，有劳动合同，因公司系统升级后工作量减少，需要裁减人员，但公司的处理方法是“将你调去另一个你不满意的岗位，想让你自动辞职”，请问这样的处理方法，本人应该如何应对。...
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找劳动局，公司不得不拿出一些补偿，但并未按劳动法相关规定足额发放。。。随后公司通知其他合同期内被裁员工回原岗位上班。问题：1、是否可拒绝返原岗上班（经常性 可要求双倍补偿？补充一下：公司前期不愿依法补偿，只是让大家打卡后出去找工作，所以仍在公司上班。 请问： 1、提请劳动仲裁是否应先办理离职？如果是， ...
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我妈妈告诉他不续签是要给经济补偿的，人事部的就说那就续签合同吧，可是要调换岗位，但是基本工资不变，第二年的合同到6月13号就到期了，第三年的合同还没有 问一下，如果上一年的合同里劳动法规定的那9条不全的话，少一条或几条，还有效吗？应该怎么办？如果第三年的合同只有工资是一样的，但是工作内容不一样，由吊车 ...
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我在工厂工作了十二年了，现在因为工厂任务量转移到南方工厂生产，生产线上用不了这么多的管理人员，上面打算把我们安排到非管理岗位上工作，这种安排是否符合劳动法，如果我不去，是否可以要求给予补偿金。...
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是否愿意，就强行执行。我们5人不同意所以还留在原岗位，单位又以我们不服从管理，用员工手册和劳动法第39条吓我们，要求我们停职，但是这个停职单不留给 想寻求帮助的问题是，我们应该怎么办？如果单位以这个开除我们，我们是否有任何的补偿？ 我看到只有满一年以上才可以，但是我们中间签合同换了一家，工作时间上确实 ...
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公司在陕西，我的岗位在新疆，属于驻外人员，当时签订的合同是三年，2012.06.11-2014.6.10到期。目前公司要进行区域重组，就想让我去其它的 还会有补偿吗？希望您能帮我答疑解惑。还有，最新的劳动法条例是怎么规定之类赔偿的呢，我现在在这个公司工作已经满一年了。希望能够尽快得到您的回答和帮助！ ...
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