，综合保险该城保了 公司为了少交钱 员工也为了多拿点钱 就签了解除的合同，也就成了“黑工”但是确实有在公司工作的事实。10月20号突然 说公司撑 协议解除是否有效 二即成的劳动事实，公司是否违法 用工 三如今一句话 就要几天后走人 是否应该有遣散费，也就是辞工补偿什么的。问题补充： 合同是在7月份就解 ...
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，但是以完成任务为期限的，内容是说非全日制用工上班，只给上工伤保险，这样合法吗？合同条款如下： 第三条 合同期限：从 年 月 日起至 工作完成时止 或乙方自行调整时间安排工作 第六条 乙方完成本合同约定的工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支付劳动报酬，劳动报酬标准为每小时（最低工资/24天*4小时） ...
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的合同没送达给我们，应该视为没签合同，请问是不是属于和用工单位行成事实的劳动合同？还有双倍工资。我们现在就是想要把以前的按同工同酬补钱走人，要么就三性问题和事实劳务关系和用工单位签无固定期限合同，涨工资同工同酬！请问法律支持吗？ -...
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结束。 2015年3月1日通知体检，体检合格。后3月2日通知签劳务派遣合同。签合同时，在档案中发现我出过工伤，并进行过伤残等级鉴定。劳务 用工风险，完善用工合同，至于用不用你还是取决于公交公司。 2015年3月23日公交培训中心通知我，公交公司暂不接收我决定。 个人提问： 根据2005年劳动和社会保障 ...
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请问劳动合同应该何时签订？是否从用工之日起就要签订？如果想观察一下员工表现，设定1-3个月的试用期，那么试用期间是否应该与员工之间签订劳动合同？如果只签订试用期用工合同，等正式录用后再签订正式的劳动合同，是否可以？是否合法？...
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合同期内不算工伤生病住院四个月了用工单位给三个月是满勤第四个月是给70%的工资的五份是给50%工资然后一月份就跟签合同了不给工资了咨询用工单位补偿一下以后应该怎么办用工单位不给续签劳动合同合不合法我们是林业局职工在这个单位属于是半私企然后干了五年了每年都有用工合同...
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企业消防队工作，据了解从1997年至今，石化工企业和当地武警消防大队签订承包合同或委托管理书，委托武警消防大队管理，为期两年，每两年签订一次 小时随时待命随时出动。无加班费。 在2005年至2007年期间与武警消防大队签订用工合同，工资发放是武警消防大队。自2008年起至今与地方劳务派遣公司签订用工 ...
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该怎么维权！！！合同的日期让我们签进厂的年月日！！！！ 李律师你好，单位这属不属于补签合同 劳动法里不是说用工单位在用工之日起满一年还未与员工签署劳动合同，应给赔付每月工资的两倍，最多赔付11个月！！！...
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各位看看这个案例， 用工单位在员工工作6个月后才与员工签订用工合同（甲单位用工签订的却是乙单位）但在工作近15个月后一直未给员工缴纳社保（每月只给缴纳某种意外伤害险），请问这种情况可以申请劳动仲裁么？如果因为已签订合同不能仲裁，那么可否只仲裁前6个月的？？需要员工提供么证明？员工 ...
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过程中被申诉人承认是小队长和我订立劳动合同的，当法官问小队长的入职日期时被申诉人说不知道。劳动合同法第七条规定 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 我请求各位老师帮我分析一下，不要说建议律师代理，我能掌握最好。 《刘新波的劳动仲裁申请书》、《与范红兵的通话录音》《邀请范红兵出庭作证》以及我所 ...
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