我在一公司工作4年3个月，今年6月公司计划不再经营，于是公司提出解除劳动合同，签订《解除劳动合同协议书》，协议于6月30日正式解除劳动合同，支付给我4个半月工资作为经济补偿金，经济补偿金分三次付完——7月30日付1/3，8月30日付1/3和9月30日付 1/3。 ...
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集团内部调动，从下级公司调到上级公司。下级公司人力资源部门下发了解除劳动合同关系的通知，与上级单位的劳动合同另行签订，因在下级公司期间参加了技术培训并签订了服务协议约定了服务期，解除劳动合同关系时服务期尚未结束，请问调动后服务期协议是否继续有效？...
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公司与我协商解除劳动合同，并赔了赔偿金给我，同时协议上写明了要开离职证明给我 ，，赔偿金拿到手了，但是解除劳动合同的协议和离职证明到现在都没收到，这种情况该如何？...
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签订以及赔偿协议 2017年6月14日被公司开除，与公司签订了解除劳动合同的签订以及赔偿协议，当时公司承诺所有的劳动报酬以及赔偿将在5月发放工资时一次付清，也可能是在 ，两天，或者一个星期，比行为严重的影响到我现在的工作，原单位并威胁如果不来做交接，6月的劳动的报酬以及赔偿将不发放，请我现在需要怎么办...
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单位和我签订了“解除劳动合同协议”。其中一条是双方不存在其他未完结的纠纷。补偿金于办理完离职手续后，与9月底支付到乙方账户。现在单位说我若不撤销补缴社保的投诉就登报作废“解除劳动合同协议”。不知单位可否这样做，合法吗？我该怎办？请帮帮我谢谢。...
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单位和我签订了解除劳动合同协议，其中一条是甲乙双方不存在其他未完结纠纷.补偿金于办理完离职手续后，与9月底支付到乙方账户。现在单位说我没撤销补缴社保的投诉就登报作废“解除劳动合同协议”。不知单位是否可这样做？我该怎么办？请帮帮我...
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2015年年底在不知怀孕的情况下，公司与我签订了解除劳动合同协议，后觉得对自己不公平，与工会联系协商解决问题，公司不同意，去了朝阳仲裁协商解决了赔偿问题，但公司未上公积金去了公积金管理中心要求补缴公司说签了解除劳动合同协议不能补缴，去社保要求补缴社保基数差现在公司又这样说，我该如何处理呢？谢谢回复...
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您好，已经跟公司签署解除劳动合同协议，人力资源说最晚一周后公司盖章后寄回我一份，都快一个月了也没收到，请问这个解除劳动合同协议生效了吗...
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外出进修签定三年协议不能离职，现时间未到，想要离职。已经和单位签了解除劳动合同同意书！其中有一条是双方劳动合同关系权利义务结清，并豁免对方在劳动关系存续期间的相关全部法律责任，在劳动关系终止解除后不再向对方主张任何权利。这样可以不交外出培训的违约金吗？...
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是否有胜算。劳动合同中关于培训服务期只有两条：1.乙方在合同期间接受甲方提供的价值约人民币8000元的专项教育培训。2.若乙方在合同期未满提前解除合同的，应偿付 约定的合同期限是算培训服务期限吗？在去培训前签订了一个培训服务协议，只签了一份在公司那里，我手里没有。那上面约定培训服务期三年，这份协议有效 ...
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