5月23日 附件3： 甘洛县职业技术学校临时聘用人员聘用合同 甲方（聘用单位）名称：甘洛县职业技术学校 地址：甘洛县滨河南路27号 乙方（受聘人员）姓名： 性别： （四）乙方在聘期内被劳动教养以及被判刑的，聘用合同自行解除。 （五）乙方提出解除聘用合同的，应提前一个月以书面形式通知甲方。 七、仲裁 甲 ...
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的第四十条冲突： 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤， 协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 现在公司要辞退我，我是不是可以拿到一个月工资的补偿？（合同没有试用期，合同日期是5月25号开始） ...
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之后，用人单位未与本人签订劳动合同，但存在事实的劳动关系。2013年9月2日，用人单位以业务减少为由，将我辞退。且未提前30天进行通知.请问，我是否可以向用人单位索要自2013年1月4日至2013年9月2日期间的双倍工资，以及一个月的代通知金和两个半月的解除劳动合同的经济补偿金？谢谢！...
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我于2010年9月分与某单位签了三年的劳动合同。在今年的七月中旬单位突然单方面要跟我解除劳动关系，并让我签一份（自动离职申情书）。如果 出差费用。请问各位专家和老师。单位既没提前一个月书面通知我要终止劳动关系，又没有说明辞退我的具体理由。直到现在单位也没给我一个正式的解除劳动关系的书面通知，但就是扣着 ...
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三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同”。不明白这话具体是什么意思，我现在应该还在试用期。如果我提前一个月提出辞职，还用交违约金吗？听说海尔的一些霸王条款挺变态的。不知道是真是假。还有一点就是，我 ...
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签合同为劳务派遣，不进行补偿； 2、多发一个月工资，作为提前30天通知补偿； 问题一：方案是否合理合法？ 问题二：07年以前的保险是否可要求公司进行补缴？ 合同的时间，按照劳动法，是否能根据“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者 ...
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年5月上班至2015年7月8日，现已离职半个月左右。 我们单位曾经和我们签了两个劳动合同，都是叁年期限合同（一个是2013年至2016年，另 的乙方服务期满一年后需向甲方支付叁仟元整的培训费，合同期满退还予本人。若合同期内因违反本合同的约定解除合同的则根据实际工作年限扣除相应培训费。”因此，从今年3 ...
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标准的二倍的赔偿金1600元； 6、裁决由用人单位解除劳动合同的，被申请人向申请人支付解除合同半个月工资的经济补偿金800元； 7、裁决被申请人 .23元； 9、裁决被申请人未提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付一个月工资1600元； 10、裁决被申请人支付因劳动仲裁引起的一切费用。以上金额 ...
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标准的二倍的赔偿金1600元； 6、裁决由用人单位解除劳动合同的，被申请人向申请人支付解除合同半个月工资的经济补偿金800元； 7、裁决被申请人 .23元； 9、裁决被申请人未提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付一个月工资1600元； 10、裁决被申请人支付因劳动仲裁引起的一切费用。以上金额 ...
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和单位提交书面辞职报告，单位告知我要提前三个月书面形式通知。所签订合同上写着“乙方需解除劳动合同，应当提前30日（受控岗位需提前三个月）以书面形式通知 接受过甲方安排的培训的需向甲方支付违约金，计算方法：未履行合同年限，每一年按乙方上年平均月薪支付一个月的月薪违约金，不足一年按一年计付）”而我培训费用 ...
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