工作需要由一名设计师逐渐转变为文职，兢兢业业的做好手头的每一份工作，就在合同即将到期还有一个月的时候按照原签订合同条约其中一项我主动提交了一份续签申请， 是工作水平达不到高要求所以不再续签，但三年中任何时间都可以解除合同但都没有提出过，续签的时候却因为这个一个蹩脚的理由把我打发了，主要是自己的部门主任 ...
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合同到期，公司不与我续签劳动合同，我在公司三年，第一次签一年，第二次签两年，现在即将到期，公司的态度是不与我续签劳动合同，请问，这样合法吗？我怎么维护自己的利益？我可不可以要求公司与我续签劳动合同？...
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合同到期未续签，工作10个月后解雇，我要10个月的双倍赔偿，我去仲裁，工作人员让我提供在岗单位证明后赔偿就成立。公司解雇我不会提供给我的，我就收集材料 我才让我续签的，好明证言顺的掉我去沈阳周边工作，目的逼迫我自己离职，我不知道该怎样做了？我不想签。明知道如此，不签对我赔偿是否有影响？我应该怎么办？...
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签的三年门面租赁合同，5月25到期。本来四月份就约了房东过来续签合同，他过来后我说准备再签两年的 房东说可以，但是又说我合同还有一个多月到期 ，等到期 我说不愿意续约了，要把门面收回去。合同上有写 我有优先续约权的，而且每月按时交租 并没有产生违约。房东不愿意续签，我想问 有什么办法维护自己的利益吗...
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三年合同到期了，公司让我续签，但是我要自己辞职，不想再续签合同，这样我辞职之后能拿到失业保险吗？...
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提前几个月向本人主管，厂部厂长提出过根椐自己的实际情况，在本人工作能力胜任的前提下想长期续签合同之事，但都回复不能做主，要向更上级申请。（在本人 的经济补偿。为此员工依椐劳动法14条3项、第50条、48条及合同到期前向厂长提交的想续签合同的申请书为证，（那厂长当时是公司的工会法定代表人）申请劳动仲裁。 ...
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我在一家港资厂工作有十一年了，今年八月底到期，由于自身原因，必须要回老家工作，如果我提出来不续签合同，是不是没有任何补偿了？但这样又不甘心，因为之前 补偿，但政策突变，厂里从这个月开始以留住人才为由，拒绝主动跟员工不续签合同，如果你要走就只有自己写辞职书走，所以以我的情况又想走，又想得到应有的经济补偿 ...
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，员工的合同也到期了，合同上也没注明说，合同到期了要调到别的地方工作，我能不能理解为他就是我的公司员工，可以续签，因为员工认为员工自己是商场的，不和我续签。现在到期已经半个月了，但员工要求要补偿金。我能不能续签合同，不给补偿金...
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合同，试用期三个月，之后又签订了3年的劳动合同，到2010年11月21日到期，但没有续签合同仍然工作着。因公司离家近不打算换单位，也就是不打算辞职， 费用？但加班单上按18:30开始加班.6、刚来公司三个月的试用期工期不给上保险（自己在社保中心上），公司是否违法？如公司违法我是否可以要求公司给予补偿？ ...
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分两张卡发一张工资卡以公司名誉发4500，另一张则由财务经理私人账户发2500，如今合同到期不愿与公司续签，公司说每个月压的3000元合计27000，不给公司续签就 ，这让我如何是好？这公司行为实在让人接受不了，决心不做了也不想要公司赔偿，只想要回自己应得工资报酬，请问我该怎么要回我的工资，能否要回？ ...
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