2017年5月31日公司口头通知合同到6月底结束就不续签劳动合同了（2015年5月签订合同，签了两次固定期限1年的合同），我当时告知我已经怀孕4周不 以上班迟到早退能力不行来辞退我怎么办（公司没有明确和我规定几点上班，总单位是8点上班。因为联营合作单位，我和我同事都是八点多钟到的，两年了也没有书面的 ...
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你好，本人合同四月份到期，单位已通知我不和我续签了，但是他以我工作期间违反劳动纪律为由，不给赔偿金，怎么办？...
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我在北京 连续签约两次固定合同，第三次合同是不是必须无固定期限，如果单位不履行如何赔偿。目前第二次合同马上到期，公司没有关于是否续签任何通知，是否等合同到期我就可以要求续签？谢谢...
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我在单位上了17个月的班，合同只在入职后签了一年的，到期后在没续签过合同，而干了5个月后，因我被部门领导处理我被同事打伤之事。 强压于我。我找了高层后他威胁并报复于我，先在周会上宣布并通知我休完所有休在来上班，所休顶代上班任何待遇都不受影响照发。可我提前报道要求上班时，部门领导叫手下人告知让我写辞职。 ...
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工作两年时，公司被别家单位收购后，又续签合同两年，现合同到期，未提前通知是否续签，又工作了一个月时，公司提出终止合同，不给赔偿！问：按劳动法能得到何种赔偿？后又发现公司在被收购前未按劳动合同缴纳养老保险、医疗保险等，问现在可否要求公司给予补缴？根据劳动法多少条规定？有具体文献吗？...
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请问，我的合同是今年9月20号到期，单位通知我续签时，直接就在原合同上写了句“将合同到期时间延长至2015年9月20日”，我按了手印，单位在上面也盖了章，这样做合法吗？会不会对我不利呀？...
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劳动者与用人单位的合同于2013年8月31日到期，用人单位提前一个月通知员工续签，但是劳动者不愿意与公司续签劳动合同，公司不让员工领取相关社保，并让员工办理离职申请，请问劳动者如何办理劳动合同到期终止及领取相关社保？需要向公司提交书面离职申请吗？...
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今年六月份开始，广铁集团就对合同即将到期的劳务用工 形成书面通知，可以不在本单位工作，劳动合同到期不再续签，并作出一年赔偿一个月的平均工资，但2008年1月1日前的工龄不计入赔偿年限内。一下子清退几百名劳务工，广铁集团和劳务派遣输出单位「广东华南劳动协调中心」并没有 ...
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事情是这样，我们单位有个职工的劳动合同于2013年6月30日到期。我们5月31日发书面通知告诉他，并问他是否续签。他没有在书面通知上签收，也没有说续签劳动合同，也没有说不续签。对于这种问题，需要怎么处理？并且不需要赔偿他补偿金。...
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单位通知我合同到期不再续签，但我身体有病，单位以在家休班超过两年为由，不再续签合同。我希望续约，可以吗，国家这方面有什么规定。...
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