，你与公司签订的劳动合同于2011年7月31日有效期结束，合同终止，特此通知 我从07年8月1日进公司签合同，每次续签一年，今年7月31日到期。请问我可以申请劳动仲裁 ，可以得到多少赔偿我问一个朋友学法律的，他说仲裁也得不到赔偿，因为公司合理安排工作了，是我拒绝不去，这是不是会成为公司不赔偿的理由呢？...
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原合同届满前公司最高领导人在会议上宣称不再与我续签合同。但合同终止后，人事部有找我签合同。因我对合同的内容有异议，与公司做协商。但公司没有回复我的协商事项，而是先通知我被视为拒签合同，后又通知我被视为是公司的员工。最终都没有签订成正式的书面合同。可否要求赔偿？...
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元.其它没有了.这赔偿合理吗? 想问工伤条例第35条第二项劳动合同终止或解除劳动合同,是不是公司还要赔给我一次性工伤医疗补助和伤残补助金?还是18000元已包含 不想离职，还想继续签和合同，但我以后提出离职时是不是公司还补偿给我一次性工伤医疗补助和一次性伤残补助金?如果到那时公司不给予赔偿我应提出那种 ...
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劳动合同到期，公司不续签合同。但是之前7年的合同只签了一份，被公司保存，而劳动者手里没有。工资条也是在公司没有给个人。离职前可以要求公司补一份劳动合同给我吗？以及工资条是否可以索取？ 合同及工资条是要用来去公积金处维权的，与终止劳动合同无关。...
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公司通知不续签劳动合同后一周，公司宣布破产进入清算阶段，这时劳动合同还没有到期，是否可以参加公司人员分流，经济补偿是按劳动合同终止还是公司破产计算？公司人员分流不向员工公示是否违法？公司是否应该向员工说明人员分流标准？人员分流时，家庭困难员工是否可以被优先考虑？谢谢...
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劳动合同2012年到期.期满终止，公司提出不续签.一般来说经济补偿从08年算起.但合同里在经济补偿条款中专条约定:凡按劳动法需要经济补偿的,按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.请问按此条款约定能否把08年以前的工作年限计算进来吗?...
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年9月2日签定了一份为期2年的劳动合同(到2010年9月2日终止),2010年8月初单位书面通知本人不继续签定劳动合同. 本人咨询两个问题: 1.补偿金额是从08年1月1日算起,还是从08年9月2日算起(公司说只能从最后这分合同开始算起，07年的合同虽然跨08年1月1日，但只能按老的劳动法算， ...
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劳动合同。进入公司前两个月未给上任何社会保险。2009年4月18日劳动合同到期公司没有任何理由也也不跟我提续签合同。一直干到2009年6月19日公司跟我提出 哪些补偿。还需要哪些算是有利的证据。先谢啦我能申请劳动合同终止后那三个月的双倍工资吗？全公司职工都没有上住房公积金，我去举报人家会查吗？如果会能 ...
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我在一家国企签了一年的劳动合同，今年10月25号到期，公司也没有说签约什么的到了11.25号才跟我讲公司不续签，然后我要求公司给予经济补偿、公司说合同已经终止了没有经济补偿还让我去告公司，到底有没有经济补偿？...
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你好，我与公司签定的劳动合同为一年期，已经连续签了两年了，其中一条合同期限是“自*年*月*日至*年*月*日（一年），合同期满聘用关系自然终止”。如果期间我在孕期或是产假期间，公司不与我续聘了，这合法吗？如果我在孕期或是产假期间，合同到期了，而公司又不与我续聘了，这合法吗？...
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