旷工三天，未辞退，但已事后写了检讨说明事出有因，公司领导对我进行谈话批评。事后人事部门为了惩罚扣除了我当月全部工资绩效，但次月的绩效也全无工资也只发了不足低保的数额，请问合法么？如何维权？（公司员工手册有说旷工2日不足3日扣当月及次月绩效，3日以上辞退） 问题补充： 事隔 ...
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当月全部工资绩效，但次月的绩效也全无工资也只发了不足低保的数额，请问合法么？如何维权？（公司员工手册有说旷工2日不足3日扣当月及次月绩效，3日以上辞退） 问题补充： 事隔快两月了，公司找我说要进行全公司通报批评，要我默许所扣的当月工资及次月绩效（本公司绩效占工资的60%）并告知我年底无 ...
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我 2200元，因为他说实际工资是1250，除于29天，41快多一天，她就发给我2200。本来应该是2868元的。合同应该没写，但她说员工手册写了，你说合法吗？应该怎么算好...
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我在娃哈哈红安公司工作了十一年，期间订过四次劳动合同，由于我与本班班长有好多矛盾，今年元月份在一次下班离开公司回家的途中打了一架，派出所己调解，公司却以我违反治安处罚和员工手册中的其他为由要开除我，合法吗?...
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您好！石律师！我在去年12月14号入职公司-今年一月份想休年假，公司说试用期三个月不错，到明年四月份才有年假，十三个月工资也没有，员工手册写的很清楚，这合法吗？谢谢！...
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合同没有约定，但公司有个员工手册上面写的加班工资的计算基数按本地最低工资标准算，请问这样合法吗？...
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您好，我之前在民歌湖上上a+酒吧做，没签合同，做到10月10号离职，对方说员工手册写的有国庆不给加班工资，问下合法不...
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小心用饮料瓶把公司玻璃砸碎了，自己花钱换上个了，公司出示了检查我也签字了，上月自己的工作做完了玩了手机公司给了书面警告也签字了，现在公司要劝退我给两个月工作做补偿，还要自己写离职申请说我以后找工作好找，我在公司工作了6年，公司员工手册写这严重警告2次或轻微警告4次解除劳动合同，这样合法吗，谢谢急急急...
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小心用饮料瓶把公司玻璃砸碎了，自己花钱换上个了，公司出示了检查我也签字了，上月自己的工作做完了玩了手机公司给了书面警告也签字了，现在公司要劝退我给两个月工作做补偿，还要自己写离职申请说我以后找工作好找，我在公司工作了6年，公司员工手册写这严重警告2次或轻微警告4次解除劳动合同，这样合法吗，谢谢急急急...
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春节前和组长讲过春节过后办离职，当时他也同意了。但春节过后他给我算旷工离职，8月我回来补办离职单，让我交厂里发的厂服和厂牌还有员工手册，我都没有了怎么办？就让我交钱，说不交不给办离职。这样合法吗？劳动法规定了吗？...
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