实习时只签订了一份新员工入职须知，转正后也未签订劳动合同。大概工作几个月后因为要跳槽，老板却根据这份须知说要半个月后才能办离职手续，但是我现在急着离开，请问如果自己离开这样后面会不会有什么影响？...
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我在10月6号像公司相关人员发了离职申请，10月8号没有来公司上班，公司一直不批准我的辞职申请，我专门从外地过来办里辞职，劳动合同我本人就没有，以前见过两份，在上面签过入职日期和名字，昨天问了部门经理，说劳动合同我们员工都没有。公司拖欠我两个月的补助，共计7380元 。这个我怎么能拿回来。...
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我是做文员工作的，我公司（甲）。现在要我违造把（乙）：我公司员工名字填好，这样对我有什么影响？？甲：来德福有限公司 乙：？？？ 我能不能 追求刑事责任的。 六．辞职事项 （1）所有人员的工资均在离职后的第二个月二十日工资发放日发放。 （2）不办辞职手续的人员在结算工资时扣除半个月的工资。 （3）辞职书 ...
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还发现及这名经理和他人合伙成立的展览公司，意图明显。我公司人事部通知她办离职手续，此人蛮横无理，声称：劳动合同没有到期，我有权力领取工资，并且她私自招展 这种情况公司是否可以立即开除，并追究其为公司所造成的负面影响和经济影响。 因为现在公司在劳动关系上一直处于不利地位，所以不敢肯定是否可以，往专家指点...
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长达40分钟，总经理要求停职反省一天，第二天，另一名经理正常来上班，可餐饮部经理一直不来上班，也没有请假，几天后自已主动来办离职手续，可她却说是我们酒店开除，现在已经投诉到劳动稽查大队。她与公司签的有劳动合同，请问公司可以追究这位餐饮部经理的什么法律责任吗 ...
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你好！我想问一下，公司昨天面试的通知今天上班，但上班之后发现不是自己想的工作，只上了大半天就请假走了，属于试用期，没有签合同，只签了员工守则，如果我走的话是不是需要办离职手续啊？能不能打个电话通知下不去上班就好了？...
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本人刚参加工作20天，今天突然接到人事通知，老板以试用期不合格为由让我办离职手续，稍后我问了老板，是哪方面不合格，他说是由于公司本身资金出现问题，需要照顾老员工，所以只好委屈我将我辞退，我应该怎么办...
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，突然又给我发qq消息，说孙院让我将办公的所有东西全部交给行政部，让我办离职手续。然后下午我去找人事谈话，人事对此事还一无所知。向我了解情况后，又去找孙 人事部的武总说要跟我协商解决这件事，说我不适合在这里工作，第一，学生满意度不高，第二，领导与员工配合度不高，第三，上班做与工作无关的事，综合考虑以后 ...
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货，客户打回来说不见了两件货，然后打给货场说只有18件，公司司机发给货场时没点货，现在公司要扣除我和司机的钱来补充货物的钱，在这件事之前已跟公司办离职手续，现在已不在该公司做了，扣钱的信息发到公司群上同事告诉我的，要扣钱的原因是：说我发货第二天没看 ...
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我正常休假，就是当我等回复的时候，等来的就是让我办离职手续，给我的回复就是不服重上级的安排，上班无纪律，所以在不能通过试用期，不再录用！接着我就跟经理要个说法 也没动摇，我觉得特别的委屈，像被人过河拆桥的感觉，据我所知原来他们公司的老员工休完年假回来上班了，为了节省开资，就差两天就够一个月都不让我做完 ...
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