员工福利以及不合法的管理和决策;如劳动合同这块,按道理合同上应该 注明员工实发工资为17000元人民币,他在合同上只写着转正4000元的工资,其它 这些。而且在工资条上写着基 本工资2000元人民币,加班工资2000元人民币,保密工资2000元人民币;分三个人头发放。这 分明是不合理的,我的实际工资是 ...
//www.110.com/ask/question-6252927.html-
了解详情
这份保密协议算不算是合同 员工离职后两年内不得从事本行业工作泄露本单位操作机密,如有发现,公司将由法务部处理,进入司法程序,后果自负...
//www.110.com/ask/question-5028765.html-
了解详情
技术员工不做辞职在公司做三年没有签劳动合同,公司要求签保密协议我签名盖指印和写身份证号我都签,我离职后到别公司做没泄露什么机密,老板打给我叫做别的行业要向法院告诉,像这法律有效。...
//www.110.com/ask/question-4955003.html-
了解详情
技术保密协议上第一条写的是技术培训之后不能在任期内泄密和三年内不能从事相同工作,第二天写的是培训的内容不能复制拷贝。第三条是公司拥有员工和商业伙伴的资料不能泄漏。第四条写的是公司在员工正式开始工作会对员工进行相关培训。最后是凡违反上述协议可以进行 ...
//www.110.com/ask/question-3641512.html-
了解详情
有签订劳动合同和保密协议,老板不同意员工离职。要求赔偿,该怎么办?...
//www.110.com/ask/question-3328052.html-
了解详情
本合同约定而造成乙方损失的,甲方应当按照乙方的实际损失承担赔偿责任,因乙方违反本合同的约定而造成甲方损失的,乙方应当按照甲方的实际损失承担赔偿责任。(本条如与奔协议第六条有冲突,以第六条为准)。 六、 保密协议 乙方对从甲方处所知悉的任何技术秘密(专利技术及非专利技术)、管理信息、销售 ...
//www.110.com/ask/question-2998166.html-
了解详情
劳动合同,入职快3个月了,底薪2000,然后现在快过年了,公司要求所有员工都签劳动合同、保密协议、竞业限制协议,不签就走人。大家都签了,然后底薪2000里面拆分成了1300底薪,五六百社保,100保密费,而如果离职后每月支付100元补偿金,并且三年内不能从事本行业工作,否则赔偿公司20 ...
//www.110.com/ask/question-2202527.html-
了解详情
我在公司已经三年,五险已经交了三年,一金交了两年,劳动合同和保密协议都在公司,公司不给员工,只要求签订劳动合同和保密协议;在我所在公司部门是监察中心下面的实验室,部门领导要求实验员去生产现场查处问题并且必须罚款,如果不能完成规定的任务额,就会直接被踢出公司,嘛 ...
//www.110.com/ask/question-2086078.html-
了解详情
) 合同编号( ) 甲方: 乙方: 身份证号: 根据国家和本地人事劳动管理规定和本公司员工聘用办法,双方在平等、自愿的基础上,经协商一致同意签订本聘用合同。 本合同,须提前60日向甲方作书面通知。 八、解除本合同的经济补偿。 1、乙方违反保密事项,给甲方造成经济损失的,应当依法承担补偿和赔偿责任。 2 ...
//www.110.com/ask/question-1917623.html-
了解详情
我是开理发店的,有俩个员工在我这里工作2年了,积累了大量的老客户,现在他们2个到我附近的一条街上开理发店,这样那些优质客户就被带走很多了。我没有和他们签订劳动合同和保密协议。 这样是不是没有相关法律来制裁他们了??? 请各位律师帮忙解答一下,发表一下你们的看法和建议,谢谢...
//www.110.com/ask/question-1058109.html-
了解详情