员工培训协议 1、受训员工为能提高工作准备效率，被告派去培训。 2、受培训员工能勤奋工作，刻苦学习。 3、受培训员工在培训期间，一切费用由公司承担。 4、受培训员工不得无故跳槽，如不遵守应向公司支付培训费差旅费，根据工作岗位向公司赔偿补偿金2万-5万费用。 请问，如果辞职，是否应 ...
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制定并健全各项规章制度和劳动纪律(包括但不限于员工手册、岗位职责、考勤制度、考核制度、培训协议、保密协议、安全准则、合同管理、职工奖惩以及其他劳动 学习甲方上述规章制度和劳动纪律的相关内容,并完全知悉、接受。 乙方虽非甲方员工,但为甲方正常生产经营管理所需,乙方承诺在实习期间严格遵守甲方劳动纪律和各项 ...
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年8月和公司签订了合同还有新员工岗前培训协议，协议里没有约定培训金额和赔偿方式，所有新员工到外省接受同一系统但独立核算的培训学校培训。我是会计专业，培训内容包括 。但估计公司可以拿出交费的单据，今年辞职了，公司要求我赔偿3w5。想问下，会计专业的专项培训一般有哪些认定的要点？我这样是否可以认定为专项？...
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员工就职要进行培训，但是是老员工和老板负责，但是合同上注明公司为员工提供专项培训和技术培训的双方另行签订培训服务协议约定服务期的，任期内辞职要付违约金。所以这个情况任期内辞职是不是要负违约金。我没有另行签订培训协议，但是有保密协议...
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我应聘了一家教育机构，该机构对我们进行了为期三周的培训，培训的老师全是内部员工，在第一周结束时要求我们签培训协议，协议上的培训期是一个月，培训费是1500，两份协议都在公司手上，现在培训结束后人力资源部要求我入职时转岗，我不想转，所以想要离开，请问我需要对这份培训协议承担什么责任吗？...
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期限里吗？ 当时还与公司签订了一份培训协议是专业类培训，但是该培训没有培训证明或是专业证件，该协议里的费用内容包括：培训期间工资、五金、福利及待遇、培训考试费用、食宿、其他费用都算在内，这样一份协议有效吗？再有公司违法劳动纪律在先，让员工加班未给加班费，而且延长工作时间与工作日，不给休息时间。 ...
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德国培训（培训协议在公司购买舒勒设备中已经形成绑定协议），费用大概是3万（包含机票、住宿、吃饭，不包含培训费），出国前补签了4-5年的服务协议。培训完成后德国的培训老师又到公司给所有维修员工做了同样的培训，其他员工未签订培训协议，出国前也未告知有此培训。现在需要辞职，是否可以以此要求少赔或不陪。...
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(15)日内向甲方报到。乙方逾期不向甲方报到，视作乙方解除劳动合同，按本协议第十条。第十一条处理。 十三。乙方在学习结束后，一周内向 各执一份，双方遵照执行。 —————————————————————————— 我还没有体检和劳动合同，只有培训协议。我们培训以后在3月1日去的公司。在了3天没人就回家 ...
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而没有规定公司的违约责任，请问这样的协议有法律效力吗？ 培训和变更劳动合同协议书 一、培训项目名称：新员工培训 培训日期：2009.10.12到2010.06.30 兼职教员）授课的，直接培训费的计算基数如下： 1、专业技术课程、英语培训：按每学时15元人民币计算； 2、管理、计算机、航材、行政等专业 ...
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培训时所产生的费用。事实上：公司并没有按照协议上的去做给新员工入职培训，大多数时间自学和通过请教其他老员工完成公司的工作，最后在转正之前还要我们填写一 ，其他人入职填的是试用期合同。请问如果我以后提出离职（三年以内），那么培训协议还生效么？还是以劳动合同为准？我该怎么样搜集证据，证明公司的培训并不存在 ...
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