我怀孕期间请无薪假时，被迫在请假申请书上写了个人承担全部社保费用，否则就要写离职申请，但是后来了解到公司为员工缴纳公司部分保险是公司的义务，而且我签订的劳动合同中也写明了公司应依法为员工缴纳社保，那么请假期间公司部分的保险我还可以拒绝承担吗...
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原先的固定工资于今年2月份更改为月本基本工资+季度绩效+其他补贴，该季度绩效考核原本应有员工本人先给自己评分，再交由直接领导评分并签字后，做出评级。而现在的情况是 活也照干，不然就是失职。那时候我刚怀孕啊，身体特别不好。当时好多人都劝我不要辞职，但是我真的没办法，每每请假都要听到劝退的言语，要搬到甲醛 ...
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我是2011年3月入职公司，至今还在职如今怀孕5个月了，公司以未完成公司规定的业绩为由，安排去外地（我现在在安阳安培去郑州培训）培训。如果不去参加培训，就按旷工计算。旷工3次就辞退员工。公司可以允许请假，但是我没有什么原因请假，因为请假需要提交病例证明且证明上必须有医师建议的具体休息多少天， ...
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14日怀孕,现怀孕26周,因身体不适,之前有多次流产史,一直有先兆流产迹象,提交了医院证明申请了三个月的病假。14年1月16日公司通知继续请假,在产假前要 了近一个月,在昨天3月11日公司发函要求我三天之内限时到岗,否则以”《员工手册》中公司未批假不来上班为由“做旷工处理,且不给予任何补偿。咨询如下: ...
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未婚怀孕,但因为俩家最近的家庭因素暂时不打算结婚，需要做流产，在单位请假，单位没有签订劳动合同，个人单位，我在酒店职位是前台接待。因为我要请假而且 工资，单位的这个决定合理么？我需要什么证据才能在劳动监察部门投诉成功，现在手里有一份员工手册，在单位我经手的单据等等，还有一份他跟我说扣工资时的电话录音， ...
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自怀孕六个月请假，走时请假条写好批假，但是回家之后听说总经理没批，但是没有接到公司里的通知，也没有要求回去上班，公司里也没有做矿工处理，后面几个月就一直也没有提到过，直到生好小孩两个月才接到通知说去上班要算新员工，而且换岗，请假期间社保一直都在交，现在生育金已经办好，但是还没有拿到，公司里有权利不 ...
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、关系、照顾等等，男方就想方设法挽回之前和女方的感情。差不多2个月女方告知男方怀孕的消息，男方很开心，不顾家人的反对与女方办理了结婚证，自办理结婚证一直到要 ，回门后女方父母都回了四川，女方父亲还是在职员工，而女方母亲已经退休，因要回去唱歌不能请假为由拒绝了男方家要求照顾怀孕的女方的要求。女方怀孕到7 ...
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、关系、照顾等等，男方就想方设法挽回之前和女方的感情。差不多2个月女方告知男方怀孕的消息，男方很开心，不顾家人的反对与女方办理了结婚证，自办理结婚证一直到要 ，回门后女方父母都回了四川，女方父亲还是在职员工，而女方母亲已经退休，因要回去唱歌不能请假为由拒绝了男方家要求照顾怀孕的女方的要求。女方怀孕到7 ...
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、关系、照顾等等，男方就想方设法挽回之前和女方的感情。差不多2个月女方告知男方怀孕的消息，男方很开心，不顾家人的反对与女方办理了结婚证，自办理结婚证一直到要 ，回门后女方父母都回了四川，女方父亲还是在职员工，而女方母亲已经退休，因要回去唱歌不能请假为由拒绝了男方家要求照顾怀孕的女方的要求。女方怀孕到7 ...
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公司所提出的换岗要求吗，好友应该以什么样合法的途径来拒绝调岗要求？（可以以怀孕身体不适等理由拒绝吗）如果不同意是否一定要在公司出具的调令单上写上不 病假时，好友单位一定要收取医院证明的原件，否者就说是违反员工手册（手册能没有明确要求是原件）不符合请假流程，公司提这样的要求是否是一种法律陷阱? 接受调岗 ...
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