你好， 我想咨询以下问题。员工手册上规定，根据公司管理层的正式批准或是合同条例，如果在年末最后一个薪资发放日当天还在公司上班的，双薪才会发放给你。所以我的情况是于工资发放日前两周提出离职 ...
//www.110.com/ask/question-9902445.html-了解详情
当签订的劳动合同调岗事项与公司员工手册不一致时，以哪个为准呢...
//www.110.com/ask/question-9819003.html-了解详情
因违反员工手册开除，上班半月的工资用来顶替各项保险，开资的时候说我没有工资。请问这样做合理吗？...
//www.110.com/ask/question-9789484.html-了解详情
我因酒后驾驶处罚，公司因此开除我，因员工手册上有一条“违反国家法律、法规、受到刑事处罚的解除劳动合同”请问我能要赔偿吗...
//www.110.com/ask/question-9533770.html-了解详情
老师：您好！想咨询一下公司员工手册规定病假期间必须为三级甲等医院诊断证明才可算病假，我因提供二级甲等医院的诊断证明被认定为事假，请问公司这样做合理么？...
//www.110.com/ask/question-9494517.html-了解详情
我在一个地方上班，劳动合同签了，不过我现在辞职了，员工手册上写辞职一个月后走，然后走的下个月25号发工资，可是老板赖账我该怎么办...
//www.110.com/ask/question-9400964.html-了解详情
公司变更员工手册，追加诸多不合理条款。以各种内容追加公司有权单方面解雇并不赔偿。比如调岗，拒绝就解雇。调去外地，拒绝就解雇。并且必须要我们签名，我们不签还要我们写理由。...
//www.110.com/ask/question-9396922.html-了解详情
我和公司签订的劳动合同工作地址是上海，但是新修改的员工手册上面写到可以派遣到其他子公司工作也就是外地去，我不去公司就以不服从管理者安排辞退我，被辞退赔偿吗...
//www.110.com/ask/question-9348897.html-了解详情
我在宾馆里上班，但是现在我想生小孩，宾馆里说没有产假，我们的员工手册里是有三个月的，我们总经理说没有，我也没有管他，但是我们买了养老保险的，宾馆现在让我签了离职报告。但是我现在的保险是我自己交。我到保险公司问了，我自己买的话就买不了生育险，那么我生小孩就报不了。我现在该怎么办...
//www.110.com/ask/question-9318610.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务