利润底薪1000，3000利润以上百分之30提成，装一台电脑3块钱，我10月份在这家公司提出离职申请，这个月业绩是10000利润 装了300台电脑，结果这个月发工资的时候工资就给我发了2700的 工资，正常应该给我发 （1000-3000）×30％+1000+900=4000,他说 ...
//www.110.com/ask/question-723159.html-了解详情
（满足资质需求）的前提下方能提出辞职申请，并经公司领导批准后，方可办理辞职手续。 六、 离职、辞职或被劝退的员工，其社保原则上交至工资发放 注意听对方谈话，不要随意打断对方讲话。 3. 办公场所内交谈工作，不得影响其它员工工作。 4. 在办公区内行走步履轻捷，目标明确，不得左顾右盼。 5. 行走中若 ...
//www.110.com/ask/question-12920348.html-了解详情
个双向选择，要是真是认为我不能胜任公司的相关工作，为什么不能提前通知？我们员工自已提出辞职，不是也规定是要提前30天通知公司吗？？？像公司这样的，突然 事，又返回劳动仲裁委索取。公司方面的具体答辩状附在下面： 一：被答辩人于自动离职日仍处于试用期内，答辩人无需向被答辩人支付经补偿金及代通知金。 被答辩 ...
//www.110.com/ask/question-179396.html-了解详情
工作强度不断加大，但工资却没有上涨，使得许多员工都叫苦不言，有些员工就不得不提出离职。但面对离职，公司却是以要扣掉员工近万元的钱来做为离职代价， 劳动局劳动仲裁办，他们一位负责接待我们的工作人员了解了我们的情况后要求我们根据申请仲裁程序收集证据，我们也详细的把以上几个争议点予以告知，工作人员也无法告诉 ...
//www.110.com/ask/question-3015283.html-了解详情
可以随时通知用人单位解除劳动合同。并且员工李一与湖南一路信息科技有限公司签订的劳动合同中并未约定未提前30天提出离职申请的违约金事项。故扣除1个月工资 、2014年1月防寒费用150元。（公司规定个人标准150元/人，公司其余员工均发放此费用） 4、2014年2月防寒费用131.03元。（150/21 ...
//www.110.com/ask/question-2260232.html-了解详情
各位律师请求帮助:本人于2013年3月27日提出书面离职申请 当时部门负责人给出建议离职日期为四月三十号的离职申请单一份 进入四月 部门负责人要求提前办理交接 本人财务用友账号及密码未交接 要扣除本人当月工资24％ 并提出之前其他员工借款未解决一事由本人承担50％ 之前交接时已将此事在交接内容中列示 ...
//www.110.com/ask/question-1582179.html-了解详情
合同注明金额购买社保。 员工于2014年 2月22日提出书面离职申请，公司以未提前30天提出离职申请为由要求员工赔偿： 1、培训费135元。（此之前双方并 相关培训费的赔偿办法）。 2、2014年2月社保与公积金575元。（原因是员工没有做满一个月，2月社保与公积金单位缴纳部分全部由个人承担）。 3、 ...
//www.110.com/ask/question-2254866.html-了解详情
谷一家公司管理人员， 8月份提出过离职申请， 公司老板坚决挽留， 现因工作原因老板以此为借口要辞退我， 不给任何补偿！员工辞职申请复函 文铁桥同志： 你 相关部门办理文件及实物移交、工作交接、工资结算等。然后凭办理完毕的《员工离职工作交接表》到人力资源及行政事务部办理《劳动合同终止证明》。 长沙麓 ...
//www.110.com/ask/question-14746717.html-了解详情
案件中： 1. 因为公司派员工在国外工作产生成本而要求员工签订服务协议，该协议是否有效？ 2. 在Y先生与公司协商离职过程中，公司一直没有提出赔偿外派费用的协议， 的事实，证明在3月1号没有与公司结束雇佣关系？之前拟定的3月1号离职申请是否因此作废？ 4. 在3月4号的关于签订延续两年服务期的协商中， ...
//www.110.com/ask/question-3560634.html-了解详情
仍在职员工方可享受此福利。 文件上写：员工奖金于2012年3至5月份分三次发放， 本人现在虽然4月1日提出申请离职，但工作到4月30日。但至今 公司稳定工作，同时结合目前公司的实际情况，公司为2012年9月30日前入职的员工发放年终奖金，经领导研究决定，现将相关规定通知如下： 1.发放时间：于2013 ...
//www.110.com/ask/question-1544539.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务