任职，一直到4月26日，因家中有事，于4月26日下午没有向公司申请便离开公司（旷工）至5月2日，4月29、30和5月1号为法定节假日，5月2号，我 套西装作为工装，5月2号我去公司申请离职，公司说扣押我3月份的工资的原因是要拿我3月份的工资抵消工装费，依据是公司的员工管理条例上有声明工装费问题，而我在 ...
//www.110.com/ask/question-10995888.html-了解详情
，口头提出辞职，但是人事又说需要提前一个月提离职，这个又牵扯到我在那边干了不到两个月，还没出试用期。合同上说试用期员工提前三天提辞职就可，我拿这个和人事 七天之内，但是合同上并没有标明试用期是多少天。我现在一天没有去上班了，她们说我属于旷工，扣工资，要不就让我再去上完一个月，要不就按旷工一个月处理，我 ...
//www.110.com/ask/question-10968098.html-了解详情
，口头提出辞职，但是人事又说需要提前一个月提离职，这个又牵扯到我在那边干了不到两个月，还没出试用期。合同上说试用期员工提前三天提辞职就可，我拿这个和人事 七天之内，但是合同上并没有标明试用期是多少天。我现在一天没有去上班了，她们说我属于旷工，扣工资，要不就让我再去上完一个月，要不就按旷工一个月处理，我 ...
//www.110.com/ask/question-10968034.html-了解详情
咨询！我在某公司上班入职前有个员工入职需知！上边写到不满三个月离职扣三分之一工资！收取工服押金！培训押金！培训押金不满三个月离职不归还这些合法吗？没签 打离职不给批必须一个月后！因为家里有事我只能请长假！我打了请假条！请假条上边写到很清楚一天半！开始我请半天！后来改成一天！第二天上班后通知我旷工一天！...
//www.110.com/ask/question-6951920.html-了解详情
我司有名员工，他前一天提交离职申请，公司还没有批准，后一天就没有来了！这样的情况下公司可以算他无故旷工，不给他发工资吗？...
//www.110.com/ask/question-6466158.html-了解详情
进厂只上了一个星期班，旷工一个下午被公司告知自己已经被除名了（签订了劳动合同，还在试用期）工资会在下个发薪日打到我卡里，还叫我写辞工书，把 ，不过我还是把辞工书拿回来了，还有我只做了几天要交社保吗？我要求公司给我开离职证明、员工工资清单、下个发薪日把钱打到我卡里的证明，公司都说不给开，我该怎么办，申请 ...
//www.110.com/ask/question-6336050.html-了解详情
月26日发出书面解除劳动合同通知书（有公章），通知书上要求于2月14日前办理完离职手续。当时是通知我到办公室领取的。但我当时因单位未写清楚赔偿事宜拒绝接收， 没发就没发吧？ 3、后单位又发到岗通知，要求员工回去上班，否则以员工不再上班，提出以旷工为由解除劳动关系。如果前两条成立，这个通知就不用理睬吧？ ...
//www.110.com/ask/question-2675275.html-了解详情
电信局，在公司上班至2012年8月1号被压迫离职，我是一名浙江省苍南县电信外线派遣制员工，以前我们在农村半山区的地方上班工资是有系数的1.5倍，后来来了一位 了，几个支局合起来集体大罢工了一天，而他们又说我们无故旷工又扣了我们每个人300块钱工资，有几同事说的起劲一点的就说是他们带头要扣800元，还要 ...
//www.110.com/ask/question-1153979.html-了解详情
你好，由于我新的一份工作急着上岗，就未在原单位提前一月提出辞职，六月初就上了一天的班，单位就打电话说不来告知为自动离职，但6月5号我去交接了一天，但最后结工资的时候说我是旷工，按照员工手册说旷工一天扣3倍的工资，工资都扣完了，连5月份的工资也扣了的，请问这情况合理吗？法律依据是什么？急求解...
//www.110.com/ask/question-573816.html-了解详情
因被告在员工转正后强行以调岗降薪，变相逼迫员工离职，违法单方面变更劳动合同内容，原告请求法院依法判决被告支付双倍赔偿金壹万肆仟（14000）元整。 本案涉及律师 随后人事又已不办理辞职申请，当天和明天（1月4日）后的考勤都按旷工处理，罚金从500加重到1500。我当时考虑到这种处境（自己左右不了）下没 ...
//www.110.com/ask/question-16237303.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务