公司进行调整，物流部取消，要对外承包，和公司的司机沟通，他们都不愿承包，但是现在已经没有司机岗位了，他们还不同意转岗，我想问一下，这种条件下，公司可以解除劳动合同吗？需要多少经济补偿？...
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招多了为理由辞退我，现在提前一个月通知我，并给予N的补偿，但本人并未同意，公司是这么回复的：用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资可解除劳动合同； 但我简单看了劳动法，这个是在本人同意的情况下，而且还有什么不能胜任工作等条件。 我想问下本人未同意， ...
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我是在公司里面做了5年的员工 5金全部一直都在上的，但是公司这段时间优化 原来的工作岗位变成另一个岗位 我自己觉得不适合做再加上身体条件有限 合同期到2014年才到期 我这样辞职的话能申请失业保险金吗？...
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今天找到她的时候，她说没说过砍掉部门，只是正常的开除员工。但是问她具体的开除原因，她只说不符合公司录用条件，问她具体哪些项目不符合，她暂时拒绝沟通。 这种情况，我该如何处理？如果在明天之前给出的辞退理由与我这段期间实际工作不符合，我预计申请仲裁。 假如明天下午行政要求收回办公电脑 ...
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独资 联 系 地 址 xxxxx 法 定 代表人 xxxx 电 话 xxxxx 电 话 xxxx 邮 编 xxxxx 邮 编 xxxxx 请求事项： 1：请求裁决解除本人与xxx有限公司之间的劳动合同关系 2：请求裁决xxxx有限公司向本人支付19个月共100700元经济补偿金。9年双倍补偿，1个月 ...
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20万元,而投保额却离谱高达800万元,签约人身份也不合法的明显欺诈的合同是不可能签订的。 4. 该骗保合同的签约人是张勇、刘俊,他们都不是小孩,依法 年10月15日本应依法撤案,而不仅仅是以时效为理由的解除取保候审。甚至到97年12月28日“劳动教养决定书”都出来了(见附件1), 办案人员也不按刑事 ...
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下一家公司，必须要与现在公司解除劳动合同吧？ 2.解除合同的原因，是因公司原因造成的，如果员工同意与公司解除合同，按劳动法与劳动合同法规定，公司应该给员工 时，希望给我们在合理范围内（按当地同工同酬标准）提高工资待遇，如果新接我们的公司同意我们的条件，我们就与现在的公司解除合同，如果不能满足我们的条件 ...
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缺签三次或累计缺签五次者，视同严重违规，公司与其解除劳动合同，且不支付经济补偿金。 （三）凡员工在人力资源市场管理期间，与其他企业建立劳动关系者 合同，按规定支付经济补偿金。 根据国家相关法律规定，有下列情形之一的人员，不得解除劳动合同，直至限制条件消失。 1、在本单位患职业病或者因工负伤被确认为工伤 ...
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休年假不跨年度，不予受理，怎么办？要求2011年年假工资？ 6、第一次仲裁之后的一审产生了律师费用，在第二次仲裁申请要求，仲裁员以不是本次仲裁案件不支持 辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 当上述两条冲突时，怀孕女工的工资只能按最低工资的80%拿吗？ 当公司在所谓的停业期间，给其他员工提供劳动条件发工资 ...
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N(N=服务年限)分之一，并按甲方资助费用总额的20%支付违约金。因乙方过错被甲方解除合同的、未达约定服务期限的，乙方应按前述标准偿还资助费用及支付违约金 锻炼，保持身心健康。乙方毕业后与甲方签订劳动合同之前，需参加甲方组织的新员工体检，如乙方身体条件不符合甲方新员工录用的要求而最终未被甲方正式录用时 ...
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