公司让我每天不加班，周末双休，公司就不给保底，不给岗位津贴。每月就拿2130元工资逼迫自己不得不辞职。变相降薪，不辞退员工。今天公司领导找我谈话三次让我 让加班，每月2130元。我想以公司不缴纳社保被迫辞职去申请劳动仲裁，但是入职公司时让我签了自愿不缴纳社保协议。还可以申请劳动仲裁吗？有胜诉的机会吗？...
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我在北京的店干活！牵过合同！合同老板都拿着。员工没有一分在自己手中！后来我就因为我请假！回家相亲！说给我3天假！然后我说！相亲成功了！3天肯定 技术不行！刁难我！现在我只有微信辞职报告！还有说辞职的时间点！他也说尽快找人！现在45天过去了！就是不让我走！有急事！可以申请劳动仲裁吗！需要什么资料！谢谢...
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因私人原因想辞职却被公司里的领导拒绝不给内部辞工单也不批，你说我们该怎怎么办？辞工不是员工的自由吗？应该没理由不批的啊？与公司签 的合同不是说满三月后要提前一月申请，未满三个月的可以提前三天申请的吗？为什么我提出申请要辞工单组长不给呢？...
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公司仍未为我办理社保。合同规定员工离职需要提前一个月申请，我现在想马上离开公司，但是如果公司以没有人接替岗位拒绝与我进行工作交接，之后可以以我未做工作交接来告 给公司造成经济损失。这样的情况我怎么办？是一定要与公司进行工作交接之后才能走吗？如果公司一直找借口不接受与我进行工作交接的话，我需要怎么做呢？...
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我辞职的时候，单位说没有按照要求提前一个月辞职，要我交了一个月工资，并说是离职赔偿金，如果不给，就算我违反公司规定，写入档案，要么就不给我档案，结果我就交了一个月的工资才办了离职手续，这样合理吗？我想问问除了我交的钱，是否有法律条文规定可以申请补偿或赔偿？谢谢各位...
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我辞职的时候，单位说没有按照要求提前一个月辞职，要我交了一个月工资，并说是离职赔偿金，如果不给，就算我违反公司规定，写入档案，要么就不给我档案，结果我就交了一个月的工资才办了离职手续，这样合理吗？我想问问除了我交的钱，是否有法律条文规定可以申请补偿或赔偿？谢谢各位...
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2011年5月22号进入公司，2012年的8月通过自己申请公司才给购买社保，也就是说如果不申请，公司是不会主动为我们员工购买社保！即使转正后也要等1年才能通过申请 天的年休假，两年是两天，年休假可以不休存起来，到辞职的时候再计算为工资结算给我，请问这一系列问题，合法吗？甚至没完成任务连底薪都领不够，没 ...
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开业一个月，还没有签订劳动合同，但开会经理有提到辞职需提前一个月书面申请，其中一名员工在11月7日向公司提出辞职，未得到公司批准，于11月10号离职，因我们每月月末会对店内货品进行盘点，如有短货需要我们员工赔偿，现由于盘点核对还没有完成，所以公司目前没有给这名员工发10月工资，请问公司这样违法吗...
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年前我在一家公司工作，因为发现老板拖欠很多员工的工资，决定辞职，我是11月21号上的班，元旦回来辞的职到现在都没有发工资。我想问一下申请劳动仲裁可以吗？老板以必须提前半个月辞职，否则不给工资的要求合法吗？没有签订劳动合同，平时上班都是打卡，这辞职都快三个月了，申请仲裁管用吗？...
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他说要扣掉我社保的费用，之前交社保的时候他跟我和我同事我们2个是最老的员工，他告诉我们他全包的，现在他要求要回这笔钱，我也同意了要他扣掉，并 知道明确的工资，中间有给过几次 但是又停掉不给了。现在我辞职了他态度很恶劣要我马上走人，我可以申请劳动仲裁吗，我可以得到什么样子的补偿呢。请大家帮帮我，万分感谢 ...
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