我2009年进入公司工作至目前，一直签订的是固定期限合同。由于个人大病，之前近两年一直是病假。 由于固定期限合同到期，公司终止合同，补偿的计算年限是从2008年开始计算，请问是否合理？ 另单月补偿金的计算是前12个月的病假工资，是否合理？...
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我与公司签订的是无固定期限合同，现在公司被另外公司收购，需要解除与员工的合同关系，这种情况下公司会给多少经济补偿?另外如果是固定期限合同，公司会给多少补偿?谢谢...
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2010年至2011年签了一年合同，之后再未签订合同。按理，至2012年初是否可视为已为无固定期限合同？？？？至今已经4年多了，书面的无固定期限合同，仍然未签。请问可否主张双倍工资？？？？...
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我是2010年元月进公司，到现在和公司签了两次三年的固定期限合同，现在合同期满，公司不同意签无固定期限合同，表示要终止合同，请问我能得到怎样的经济补偿？...
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一次合同本月三十一号到期，算起来有十年十个月了，现公司不愿继签无固定期限合同，这样做公司合法吗？我该怎样对待这个问题？陪尝该是怎样的？ 另外，公司会找员工 月资，此后留用算新进员工； 像我这个情况，是不是早在满十年就已经属于无固定期限合同了，只是没有书面形试。 如果公司搬迁的话，我又不想去，有没有陪尝...
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国企聘用制后勤人员，工作6年一直没签订合同，现公司要求签订固定期限合同，是否要求签订无固定期限合同，是否可以要求什么补偿，...
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我是一名孕妇，之前和公司已签订了2次固定期限合同，到今年7月12日到期，公司一直没有和我续签合同。上周公司竞聘，公司领导以这个职位需要经常出差加班为由说我不能胜任。把我调到项目运营部，这个部门底薪2500元每个月需要给公司完成1 ...
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我是一名孕妇，之前和公司已签订了2次固定期限合同，到今年7月12日到期，公司一直没有和我续签合同。上周公司竞聘，公司领导以这个职位需要经常出差加班为由说我不能胜任。把我调到项目运营部，这个部门底薪2500元每个月需要给公司完成1 ...
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签了四本固定期限合同，最后一本是到2017年，现在学校被政府收购，但是还没接手，校长开会说有个终止劳动合同协议，签的话赔一倍工资，不签的话就等到2017年合同到期，一分钱都没有赔。我 ...
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单位与我签了三次固定期限合同，现在已过合同终止五个月了，单位不与签订无固定期限合同请问可以请求双倍工资吗这期间！...
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