企业因地址变更，工作地点发生变化，且工作量增加，工资待遇也不调整，要求企业另行安排，过了一段时间一直在等企业答复，却等来了企业开除我的书面通知。之前一直没有与我联系。但当时本人不懂怎么维权，现在已经过去一年时间。我还能维权吗？...
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您好，在北京工作，婚假三天合法么？公司的说法是晚婚假取消了，可以增加奖励假七天，并不是国家规定的十天，是这样么？...
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请问我现在是高中生16岁 不想给家庭增加负担 妈妈没有工作 爸爸退休 家里还有一个弟弟 想贷款读书 可以吗 该怎么贷款...
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潘律师你好，公司在不加工资的情况下，增加工作量，变相延长工作时间，可否申请仲裁，获得赔偿。无固定期限合同是怎么赔偿的...
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我己有个正式工作，为了增加收入，另在保安公司兼职做个保安员，也与保安公司签订了合同，未到期，保安公司要解约，我不同意，他有权解除合同吗...
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谁知道如果公司把别的公司的工作分配到自己员工身上却不增加任何工资是违反劳动法的行为么？目前情况是接到产品经理那边说以后要搞另一家公司的运营，而且不是过渡，要一直。目前只和当前公司签订劳动合同，没有和另一家公司签订劳动合同，现在面临做两份工只给一份工资。就想咨询一下...
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我是一名全盘会计，因公司额外增加工作量，不支付相应劳动报酬，觉得委屈就说不做了，公司立马找了新会计，我要求公司支付我未签订劳动合同的双倍工资差额赔偿，结果公司在我的入职申请表上强加了会计(兼行政)的工作岗位于我，说公司所有劳动合同都是我保管，拒绝支付我未签订劳动合同双倍工资差额赔偿， ...
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单位扣发补贴。但我还在做补贴所给予的工作，而且还有增加，...
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合同到期，因为工作条件恶化，劳动强度增加，另三四年也不长工资，不想在这个厂子干了，申请离职，离职后能领取失业保险吗？...
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