时，就按2015年之前定的考勤不满90%，绩效工资按上班的天数的百分比发放的制度实行，没有贴出通告直接发工资时就给扣了，发了工资觉得不对找财务核实时才知道的情况，而且我在这家公司上班两年半之久，并不知道有这样的工资制度，我觉得不合理但是不知道该怎么做，寻求帮助，谢谢！...
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你好 ,我们公司从1995年开业以来，一直是双薪制度，即每年6月和12月发双薪，一年14个月的工资。因2012年中日双方发生夺权事件，现在由日方担任 保证14个月薪不变的文件。但是从2013年起，工资条上的双薪栏目改为年中年末奖金了，因为员工拿到的钱还和原来一样，所以也没在意工资条上的明细。今年6月份 ...
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你好 ,我们公司从1995年开业以来，一直是双薪制度，即每年6月和12月发双薪，一年14个月的工资。因2012年中日双方发生夺权事件，现在由日方担任 保证14个月薪不变的文件。但是从2013年起，工资条上的双薪栏目改为年中年末奖金了，因为员工拿到的钱还和原来一样，所以也没在意工资条上的明细。今年6月份 ...
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员工犯过错误，当月已经做过处罚，扣钱，而制度规定并没有年终奖的处罚规定，年终公司对员工再次进行扣除奖金处罚，请问这样是合理的么？...
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我们每年旺季（5月~10月）的工作时间相对长 但是企业实行兑工时的制度 也就是说我们淡季差的工时 旺季要补回来不给加班费 是否合理？ 第三 我们企业 销售业绩不达标（临时决定的销售业绩）以及忘记穿戴工作服装为由 先后扣除工资奖金2000元以上 但只扣到绩效上 在工资条上并没有显示 也没有企业出具 ...
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我在应聘的时候店里说的是每个月扣300的工资干满六个月后一次性退给，到我干满8个月提出离职时，这扣得共计1500元工资说不给我了，说改了制度了。需在继续干吗满6个月后当做奖金给我。不知道这种情况合法不？店里改的制度也没有与我们协商，就私自更改了承诺。...
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优莎娜算不算传销?他的奖金制度很明显是拉人入会,然后发展下线,但和已经披露的传销有很多区别,所以请问一下优莎娜算不算传销,如果是,为什么没有人去查?如果不是,他的制度犯法吗?请做专业的回答,谢谢!...
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公司就招生奖金问题找所有员工聊过，但没达成一致的方案，自作主张出了个制度，要求所有人都要去招生，马上执行。请问这合法吗？能不去吗？会不会说我们不去招生给公司带来损失辞退我们或要求赔偿？...
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公司用积分制度来隐性扣除员工福利，且达到6分即开除，2分即扣除员工全勤补贴和伙食补助等，扣除4分以上含4分即没有任何福利，即每月全勤奖金，技术补贴，五险一金和技术补贴等，扣除6分即开除或者无薪开除，我因有急事，提交请假单未经领导同意，就匆匆离去 ...
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，工作之后1个月押金变为800，已经工作了就认了，可后来工作中有很多不合理的制度和规定无法接受，期间两次提出辞职，说会尽快招人，只要有人顶替我就批准，可有 却要扣除当月全勤和公休的权力，所以我家人让我不要干了，我就没去，现在不但奖金和工资不给我发，还说我没有按他们的规定干满一年要给他们配股违约金，我 ...
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