进公司,一个月试用期后3月18号变成正式工,到现在为止公司一直没有交社保,也没有签合同。因为和老板私人有经济纠纷,我还有一大笔钱在老板那里,他没有还给我,他 月18号辞职之后在6月前上诉,追讨双薪是11个月,12个月还是13个月? 问题三:如果我3月18号离职,工作超过一年,照劳动法,自动和公司产生无 ...
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接受这条条款,要么自己辞职。我咨询律师以后,律师认为如果合同还是沿用以前的,我应该签,然后我发邮件给公司人事,公司人事回复我让我去签,但是今天4号早上我 续签合同,人事说不行,部门的人事要跟我沟通。然后没有了下文,部门人事也没有邮件和电话给我。请问,这种情况算不算公司违约?现在情况有了变化,今天早上我 ...
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10年,由于3年没有签合同,也没有交过保险和税金,2005年才正式给签合同,入职时登记的日期也有错误,现在没有其他证据能够证明我在该公司有10年的 了,因此我现在不知道该怎么办,请问各位律师,像我这样的情况签的合同有效吗,会对以后产生什么影响吗?如果以后要出现纠纷应该怎么办,请各位律师指点。有邮件证据 ...
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律师您好,我有以下问题咨询您: 事由: 1、我和某家公司签的劳动合同是以软件工程师的职务签的,合同到2012年6月过期。 2、2011年3月公司老板让 通知,只是和所有员工口头宣布。 3、于2011年6月我本人已正式向公司辞去了副总经理的职务,但公司没有给我任何解除此职务的书面文件或通知,也只是口头和 ...
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保存了),应该可以作为我在公司工作的证据,还有工资卡,我和公司人事谈话的录音(里面录有公司人事说不交社保等内容)。 现在的问题是,公司没有给我签合同交社保,按劳动法得支付我2倍工资。如果我申请劳动仲裁,我胜算的几率有多大,整个过程下来我的花费是多少,值不值得去为这 ...
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是什么呢?我应该是要一个月的基本工资还是我之前7个月的平均值?(我是做销售行业的,有底薪和提成部分)我合同是2010年1月8号签订的,上面写的 [日期是在我培训完毕之后签订的],并且我去培训之前病没有告知我要付钱,回来之后就给我们签订这个协议,当时想还要继续在公司工作就签了.如果是这种情况我还需要支付 ...
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补办保险成立么? 3 如果我以公司未依法缴纳保险为由提出辞职,能否得到补偿金?在社会劳动保障网上看到我“加入公司时间是2008年11月1日”即第二份合同的起始日期,请问签订的第二份合同是第一份合同的变更还是解除合同后签署的第二份合同?在签第二份合同前没有办任何手续,公司这样做算不算违法解除第一 ...
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工作15个月左右,未签劳动合同和保险,现在无缘无故要辞退我们,压着1各月工资不给,请问如何解决? 主要问题: 1、公司没有签合同,每月发的钱是通过一个境外账户打到公司给的存折里面!会不会无法证明我是这家公司的员工?(但是公司给办理了签证都手续在境外工作,现在要 ...
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800 试用期满了基本工资1500 到09年10月22日时公司丝毫没有签合同意思 一直拖到10年1月 最后因为我没那道毕业证(毕业证10年6月才能发下来) 没签合同,公司给与多少钱的补偿合适 3 由于我还算是在校大学生,他们的理由是我当时去时实习 不是试用 这样的说法合理吗 不合理在哪里 4 如果调解 ...
//www.110.com/ask/question-93338.html-
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电子版 现在他居然去劳动部份备案,去告我们没和他签合同,没给完他工资, 根据劳动法,现在是我们有理,还是他有理呢? 问题补充:如果他去告我们,我司应承担什么 提成吗? 还是双倍补足他的工资?但是公司不签合同,这是和他上班之前就谈好的事啊, 他实属自愿行为。 而且他和我客户居然搞到一起,要两人出去单干, ...
//www.110.com/ask/question-89770.html-
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