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公司,一个月试用期后3月18号变成正式工,到现在为止公司一直没有交社保,也没有合同。因为老板私人有经济纠纷,还有一大笔钱在老板那里,他没有还给,他 月18号辞职之后在6月前上诉,追讨双薪是11个月,12个月还是13个月? 问题三:如果3月18号离职,工作超过一年,照劳动法,自动公司产生无 ...
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接受这条条款,要么自己辞职。咨询律师以后,律师认为如果合同还是沿用以前的,应该,然后发邮件给公司人事,公司人事回复,但是今天4号早上 续签合同,人事说不行,部门的人事要跟沟通。然后没有了下文,部门人事也没有邮件电话给。请问,这种情况算不算公司违约?现在情况有了变化,今天早上 ...
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10年,由于3年没有合同,也没有交过保险税金,2005年才正式给合同,入职时登记的日期也有错误,现在没有其他证据能够证明在该公司有10年的 了,因此现在不知道该怎么办,请问各位律师,像这样的情况合同有效吗,会对以后产生什么影响吗?如果以后要出现纠纷应该怎么办,请各位律师指点。有邮件证据 ...
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律师您好,有以下问题咨询您: 事由: 1、某家公司的劳动合同是以软件工程师的职务的,合同到2012年6月过期。 2、2011年3月公司老板让 通知,只是所有员工口头宣布。 3、于2011年6月本人已正式向公司辞去了副总经理的职务,但公司没有任何解除此职务的书面文件或通知,也只是口头 ...
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保存了),应该可以作为公司工作的证据,还有工资卡,公司人事谈话的录音(里面录有公司人事说不交社保等内容)。 现在的问题是,公司没有合同交社保,按劳动法得支付2倍工资。如果申请劳动仲裁,胜算的几率有多大,整个过程下来的花费是多少,值不值得去为这 ...
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是什么呢?应该是要一个月的基本工资还是之前7个月的平均值?(是做销售行业的,有底薪提成部分)合同是2010年1月8号签订的,上面写的 [日期是在培训完毕之后签订的],并且去培训之前病没有告知要付钱,回来之后就给我们签订这个协议,当时想还要继续在公司工作就了.如果是这种情况还需要支付 ...
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补办保险成立么? 3 如果公司未依法缴纳保险为由提出辞职,能否得到补偿金?在社会劳动保障网上看到“加入公司时间是2008年11月1日”即第二份合同的起始日期,请问签订的第二份合同是第一份合同的变更还是解除合同后签署的第二份合同?在第二份合同没有办任何手续,公司这样做算不算违法解除第一 ...
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工作15个月左右,未劳动合同保险,现在无缘无故要辞退我们,压着1各月工资不给,请问如何解决? 主要问题: 1、公司没有合同,每月发的钱是通过一个境外账户打到公司给的存折里面!会不会无法证明是这家公司的员工?(但是公司给办理了签证都手续在境外工作,现在要 ...
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800 试用期满了基本工资1500 到09年10月22日时公司丝毫没有合同意思 一直拖到10年1月 最后因为没那道毕业证(毕业证10年6月才能发下来) 没合同公司给与多少钱的补偿合适 3 由于还算是在校大学生,他们的理由是当时去时实习 不是试用 这样的说法合理吗 不合理在哪里 4 如果调解 ...
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电子版 现在他居然去劳动部份备案,去告我们没合同,没给完他工资, 根据劳动法,现在是我们有理,还是他有理呢? 问题补充:如果他去告我们,司应承担什么 提成吗? 还是双倍补足他的工资?但是公司合同,这是他上班之前就谈好的事啊, 他实属自愿行为。 而且他客户居然搞到一起,要两人出去单干, ...
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