实习保证金】 各位12级同学，鉴于往届毕业生实习期间发生无故违约状况，造成不良影响。按照往年惯例，收取毕业生每人实习保证金300元（本学年被认定为困难生的同学 签约前三思而后行，恪守诚信，特殊情况需要提前与用人单位解除劳动合同（或协议）的，一定要与用人单位充分协商，严禁无故旷工、单方面解除劳动合同（或 ...
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他带回公司盖章后又交给我们。并在协议书上附了一张就业具体事项。其中第七条说 违约责任：本协议自签订后，乙方未到甲方报到，乙方须承担2000元/人违约金。协议书上没有写工作时间 岗位 期限之类的。但有有薪资福利。还注明实习阶段工资，但是现在却不能给我提供实习岗位于是我想解除三方 ...
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我是一名大四的学生，在宣讲会上和完达山签订了三方协议，随后在放假的时候来参加实习，到岗几天我觉得这个工作不适合并且与宣讲时说的待遇情况不相符 也不清楚要做些什么，现在很迷茫，也不知道是否需要缴纳违约金，我认为我没有违约，我按照要求来参加实习了，只不过这的一切都不适合我，我就选择离开，这个是可以的吧。 ...
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人才，适应国内外医疗机构的工作需要。双方本着平等、友好、协商的原则，达成以下协议。 一、甲方的责任和义务 1、负责乙方在校学习的教学管理、住宿管理、安全 乙方自行承担。 四、违约责任： 1、乙方提前放弃学业双方协议即自行终止。 2、乙方在完成学业后未能交清全部学费，则甲方不予安排实习及推荐就业。 3、 ...
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进行了实习（整个实习过程均无工资，并且自己负责住房），经过实习越来越发现自己不适合这份工作，于是向公司提交了辞职报告并获得批准。目前的问题是三方协议上说毕业生违约需要交3000违约金，请问我这种情况属不属于违约，如果属于违约实习期的权利到底有哪些。...
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了三方协议，大致内容，包含实习期6-9个月，但实际我们实习了十一个月，现在单位要求我们必须签订劳动合同并且工作两年，否则赔款单位一万元培训费（签订三方协议时 知道需要赔款，并且当时公司代表承诺大家实习期满后可以离开公司），请问如果我不签定劳动合同，是单位实习期与协议约定不一致违约，还是我违约需赔款呢？...
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乙方发生医疗事故和纠纷，甲方原为乙方承担90%的责任，乙方只承担10％责任。 八、 违约处理办法 乙方若违背本合同第二项第三条的约定，影响了甲方的营业，乙方向甲方退回乙方实习进修期间的甲方向乙方支出的费用。 九、 补充协议的约定 合同在执行过程中，未尽事宜，另行协商，以书面 ...
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注明，不去按时报到需要赔偿违约金2000. 现在我已经报到了，又签订了实习协议。 协议某些如下： 1.实习只写了2月1日开始。公司说等我拿到毕业证就转为试用期 原因终止实习，均应该三日内像甲方办理交接手续）。 3.第八条是说违约责任，说如果违反第五条，第六条，要赔偿甲方全部损失，其中因未按时办理交接 ...
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我是一名应届毕业生，之前通过青岛一家公司的面试，去实习半个月感觉不适应就回来了。实习时填了一个信息表，另外还有一份补充协议，协议上规定任何一方违约需支付2000元，但是附加协议上规定的违约行为是考研，我没有考研，就只是不想在那了，需要支付违约金吗？现在公司那边 ...
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岗训为主题，实习期结束以后家方必须保障乙方安置就业。签订完协议不想去工作了，公司要求支付违约金，理由是根据这一条协议内容：经双方平等协商，本协议签订之日起至协议截止日，如甲乙任意一方产生违约责任，违约金数额定为带薪实习期间基本工资的两倍作为双方违约赔偿金额。 需要支付违约金吗？难道签订完协议 ...
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