同一个公司下的两个分公司，在一个城市相隔不到5公里，同样的岗位，同样的工作职责，适合同工同酬的原则吗？...
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8月22日我接到一家公司的发来的录用通知书，我上了几天班之后，用人单位说我不适合这个岗位让我降职将薪，然后让我继续行使原岗位职责。要么答应他们的要求，要么就走人，请问他们这样违法了吗？...
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工种之一。工作期间，从2005年6月至今调到管理行政部门，做一名制度监督工，岗位和职责是做行政文职方面的工作。现在单位突然发通知我，派驻本人到运行工段，工作的 派驻，有时间说明，是到2019年底！但我询问，派驻完后，是否调回原来的岗位，他就说不保证！要根据生产需要！领导说，我的工作性质是基本无变化， ...
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运输:服装百货，家具家电、食品日用品、汽车配件等全品类等，为用户提供服务。 招聘岗位：物流跟车送货员（跟货运部交接货物、跟随司机把货物安全送达指定地点以防丢失、清点货物、指挥装卸工装卸、签单验收，客户交接） 岗位职责：1.负责指定线路内的物品送达，2.及时了解客户的意见或者投诉反馈到公司， ...
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2006年事业单位工资收入分配制度改革的事业单位及其在编在职正式工作人员应上编制纳入岗位设置管理;及后来成都市委针对未妥善解决好的区市县，相继出台了成委办 法定，权责一致″的原则恢复划转我们编制;让115名原乡镇畜牧站职工根据自己的岗位职责依法进行动物防疫，安心地投入到现在的非洲猪瘟防控工作中去。确保 ...
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员工不符合岗位需求，工作连试用期一起四个半月，老板开始没忍心辞退，想辞退时员工发现怀孕3周，可以辞退吗？（给予补助？）或者根据工作内容降薪？劳动合同未写明工作职责，只用口头...
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律师好，本人在进公司时应聘的是模具维修岗位，并没说要兼职架模的工作，同时公司也有专门负责架模职位的人员，后来架模人员辞职后，公司为了 ，不干就要进行处罚。 请问一下这样的情况下我们该如何维护自己的合法权益？在没有公司职责分配资料为证据的情况下有什么样的证据才能有仲裁胜算的可能性？谢谢！（劳动合同中职位 ...
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吗？我需要怎么办？ 2、单位说提前一个月通知我解除劳动合同就不用支付经济补偿金是违法的吗？我是公司的安全主管，单位给我的理由是我的员工在岗位上出现一些偷懒和未认真履行岗位职责等问题，说我要承担管理责任，认为我不能胜任工作，提前一个月通知我解除劳动合同，请问这样 ...
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我于2015年2月1日进入一家医药连锁有限公司就职信息部管理岗位,3月份转正,因当时公司合同有一条"合同未到期离职的,按照已发工资的20%扣发",我 劳务合同,当时签订时候按照老总要求,一式三套(每套含劳务合同,薪酬管理制度和岗位职责)每页签字和按手印.员工全部签订完毕后全部由人事部收走等待公司法人 ...
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反正都得买就给了。后来就培训了，说是培训结果就是去他那流金岁月的会所看一份岗位职责的单子，第二天就说是我去培训。我刚开始应聘的是人事文员，然后面试官给我 是摆明了坑我这刚出来的学生吗？我当时就不干，然后他说给上面申请给我换个岗位，让我等通知。我现在已经等了一天了都没信，心里也没谱，所以来这里咨询一下我 ...
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