因公司业务调整，原客服岗位撤消，6名客服员工分别调整到其他岗位，客服岗位是3000元/月收入.其中一名哺乳期女员工调整到前台岗位，待遇是2000元/月，调岗时明确沟通了待遇问题，另外的提成按件另计。两个岗位固定收入差额1000元是否应该补发呢？还是按定岗定薪的原则？...
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本委认为申请人调整后的岗位实为原岗位的一部分工作内容，并未超出原约定工作岗位内容，且被申请人在岗位调整期间未调整申请人的各项工资待遇。 现在我的问题来了。1.公司今年肯定会少发甚至不发我年终奖的，这样就跟67000差了很多，我以申请调岗后降低工资待遇仲裁赢的概率 ...
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合同上写着：甲方可以按照下列原因对乙方工资进行调整： 1.根据乙方工作表现，能力调整工作岗位的 2.根据甲方规章制度调整乙方工作岗位的 3.根据甲方规章制度调整乙方劳动报酬的 4.甲方经营状况发生重大变化及出现其他客观情况的 合同上签订施工员岗位，刚过试用期，公司人力部 ...
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为__1200__元，两个月后待定及上调。 2、 甲方可因乙方岗位调整而相应调整其劳动报酬. 第四条 工作条件和劳动保护 1、 甲方为乙方提供符合 1、 乙方应遵守国家的政策法令和甲方制定的各项规章制度，恪守职业道德，履行岗位责任，完成工作任务。 2、 乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律， ...
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为__1200__元，两个月后待定及上调。 2、 甲方可因乙方岗位调整而相应调整其劳动报酬. 第四条 工作条件和劳动保护 1、 甲方为乙方提供符合 1、 乙方应遵守国家的政策法令和甲方制定的各项规章制度，恪守职业道德，履行岗位责任，完成工作任务。 2、 乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律， ...
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为__1200__元，两个月后待定及上调。 2、 甲方可因乙方岗位调整而相应调整其劳动报酬. 第四条 工作条件和劳动保护 1、 甲方为乙方提供符合 1、 乙方应遵守国家的政策法令和甲方制定的各项规章制度，恪守职业道德，履行岗位责任，完成工作任务。 2、 乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律， ...
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公司在合同里标明甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定乙方的薪资待遇,岗位不合适自己不去行吗?如果不干有经济赔偿金吗?...
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并且已经把我工作所有器材运到其他分公司去，领导找我谈话要调整我的岗位（而且表示将来虽然我的岗位调整了，但是如果公司有需求，有时候还是会要求我兼做之前的 2千左右的，请问劳动法有没有相关的条例可以保护我的权利，想问1.如果我拒绝换岗位，公司能不能因此辞退我，辞退的话该如何赔偿 2.如果我同意换岗位，公司 ...
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有签订劳动合同的，但是合同我签时是空白的，后来拿回来合同上面没有标明工作岗位，只写了聘请我做销售方面的工作 每月基本工资不低于2010，但是我实际薪资方案是 还有提成，这些都没有体现在合同里面，合同还写了公司需要可以调整岗位并根据岗位变化而享受同岗位工资，请问这样公司是否合法？公司那边说只要工资发的不 ...
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的工作岗位为当事从事的库房保管员岗位。2015年9月我部门40多人被强制调岗，调岗后的岗位与之前的保管员岗位有很大的差别，很多人选择了离职。直至2016年12月份，公司又对部分人员进行岗位调整，给的理由为：部门岗位人员调整，用不了这么多人。调整后的唯一的一种岗位无法接受 ...
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