能力鉴定结果还没有下来，按规定应该是九级伤残，我在网上查了一下说是等劳鉴结果出来后保险基金支付我一次性伤残补助金，如果我提出解除劳动合同的话，由用人单位支付我一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。那么，我是想咨询两个问题：1如果过些天劳鉴结果出来后，如果我继续在 ...
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医生说使用期限是十五年，能否让单位预先支付下一次的手术费用？谢谢！ 发生工伤的是我母亲，她有个特殊性，就是她是退休回聘的，已经不能从工伤保险 会有任何费用！ 我想问的最关键一点就是：退休回聘人员有没有一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，这笔钱比较多！后期治疗费用如何解决！ 再次谢谢各位律师了！希望能 ...
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补助金（按本人工资计算），一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金（按本市上一年度职工月平均工资计算）。 如果是九级伤残的话赔付标准是多少呢？ 一次性伤残 10个月。 这里的 {一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金（按本市上一年度职工月平均工资计算）} 是按发生工伤的职工月平均工资呢还是 社会平均工资呢？ ...
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不理睬赔偿请求，我想问下如果走法律途径，除了主张赔偿治疗工伤期间工资福利3个月和一次性伤残补助金7个月外，一次性伤残医疗补助金4个月和一次性伤残就业补助金8个 单位赔偿？ 准备去跟单位协商，我在我们当地了解了一下，治疗工伤期间工资福利3个月和一次性伤残补助金7个月这两项咨询了几个当地律师都说能赔，但是 ...
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： 联系电话： 。 甲乙双方于2017年12月5日，就乙方在甲方发生的工伤事故赔偿事宜，经友好协商，自愿达成如下协议，双方共同遵守： 一、乙方于 或终止双方劳动合同关系时，不得要求甲方再支付一次性伤残就业补助金，甲方只协助乙方在社保部门办理一次性工伤医疗补助金的相关手续。 四、本协议生效并履行后双方就 ...
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），然后在云南就业公司又给交了五险一金。在云南这个公司上班期间发生了工伤（最后鉴定为9级），此时公司还为其交着五险一金，其医疗费用 其工作，但合同还未到期。 现在请问1.我们是否可以主张获得一次性就业补助金和一次性工伤医疗补助金。云南省实施《工伤保险条例》办法第三十九条规定，由用人单位按照解除或者终止 ...
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工伤后决定离职者，公司不再支付一次性伤残就业补助金，但公司可协调为离职员工办理一次性工伤医疗补助金，具体为10级伤残赔付15个月交城县平均工资，9级 机构进行治疗，未经许可不得擅自就医，所产生费用自理。 2、无正式发票或医疗票据的治疗费、药品、交通费等，公司及保险公司一律不承担理赔。 3、 ...
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为工伤，11月5日被劳动能力监定委员会鉴定为10伤残，15年2月份领的工伤补助金，7月3日舞阳县人民法院判决与原单位解除劳动关系，并支付一次性伤残就业补助金， 停缴工伤保险费了。请问受工伤之前足额缴工伤保险费，受工伤后及解除劳动关系后单位停缴工伤保险费，我就不能从人社局领取一次性工伤医疗补助金了吗？...
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支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 可是劳动管理条例是这样规定的.没有开除一项啊？...
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事项： 1、请求裁决确认申请人与被申请人之间的劳动关系已经解除。 2、请求裁决被申请人支付申请人一次性伤残补助金58275元人民币(8325元/月×7个月)，一次性工伤医疗补助金41625元人民币(8325元/月×5个月)，一次性伤残就业补助金49950元人民币(8325元/月×6个月)，停工留薪期 ...
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