我父亲是事业单位的，在工伤期间我父亲的单位涨工资了，在工伤停工留薪期间单位说不给涨工资，工资还按原工资福利待遇不变，是根据工伤管理条例定的，也不给我补发涨工资的钱。跟单位沟通后了也没解决问题，需要采取什么办法？...
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，在厂里收了工伤。工伤期间有二十六天这样不上班。上个月发了五月份的工资，工伤期间厂里才算六十块一天作为补助。我一个月上二十八天班都有四千三一个月（不请假）。后面我查看了相关的工伤赔偿，有的说应该按正常上班工资发放！请问工伤期间的工资怎么算呀，如果找老板谈，要他按正常工资发放，他不同意 ...
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在业主公司上班中，不慎从台阶上摔伤，当即踝关节肿胀无法站立，我即打电话告知在现场的同事及向平安保险公司报案（因为外派来前，个人投保了意外伤害保险）。等4 证人作证。我该如何委托律师维护权益？是否应等工伤认定下来后，再委托律师？补充提问：1.休养期间公司发的工资是否欠妥？2.公司14年续约后一直拖延不给 ...
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我是计时工资，公司对我们的计时工资分割成好多块，基本工资 补贴 岗位工资，我的工资构成日工资=50元（基本工资） 30元（补贴） 40元（岗位工资），当我工伤住院期间，公司只发给我工伤工资是基本工资的一半，每日按25元发放，且一个月只算25天，合理吗？...
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我在工伤治疗了六个月，期间工资是按照病假发放的，后来工伤鉴定结果出来后，公司补发了这期间的工资，但由于是一次性补发，导致我补发当月产生了三千多元的个税，如果工伤期间公司全额发放工资的话，我六个月个税加起来不可能这么多的。请问这样的不补发方式公司违规吗，我能否追回这部分多交的个税？？...
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+300=2203元，扣除850元的三金，发了1353元。 我问公司，公司说我没有出勤，百分之三十的那部分奖金就没有，我说工伤是满勤，但是公司不认可。 请问，公司在我工伤期间发百分之七十的工资，合理吗？我受伤后公司帮我进行了工伤认定，现在正在帮我进行工伤等级认定 ...
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月份发的（企业都给晚发半年），而工伤则发生在12年3月份，也就是说这部分应是工伤前的11年的绩效工资，但实际上是工伤后发的，为2万元， 那么请问律师，综上所述，在工伤期间的工资待遇是应该怎么计算呢？我的工伤工资应该是多少呢？ 谢谢...
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本人工资？只是基本工资还是要加上别的福利待遇？公司每月给的是基本工资减去社保的钱，这算不算就是本人工资？这些钱应该发到什么时候？ 2.用人单位不按期申报 按时作延期治疗鉴定（超过12个月）由此影响了工伤待遇的享受，这个责任应该由谁负责? 3.我两次住院期间的伙食补助标准每天应该是多少?陪护人员误工报酬 ...
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赔偿 我在工作时因为其他员工得违规操作导致我右脚大拇指被压伤，公司只陪我500块的伙食补贴，是否合理，应该怎么补偿我和计算我工伤期间得工资，我每个月工资在3000以上 我在工作时因为其他员工得违规操作导致我右脚大拇指被压伤，公司只陪我500块的伙食补贴，是否合理 ...
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与交通事故赔偿竞合时，能获得双重赔偿吗 ？我是烟台一家全额拨款事业单位（不参公）的员工，下班途中被机动车车门碰倒，交通部门认定车主全责。休假期间单位以未 。如果获得车主赔付误工费，单位就可以不再我支付停工期间的工资福利了吗？也就是说，我不能获得工伤、交通双重赔偿吗？工伤休假时间应算做正常上班时间吗？...
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