天我正试去上班，上了半天，感觉我实在不能胜任，就跟公司领导反应，领导找我谈话的结果是，两份工作任选其一可以，但是要对我的工资下调，我不同意，公司领导 权益呢？如果我申请劳动仲裁，新签的合同是不是对我很不利。我我休产假的工资公司都没有按我原本工资发放，而是按深圳最低低薪给的，我可以要求公司补发我全额工资 ...
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后乱给我喊单，4月26、27日分别撤资1万、3万元，公司发现后徐经理频频来电话做工作，我只好把4万元又入进去，4月29日我在上午即1分 懂原油投资的律师少，主要是政府职能部门批准了现货交易这个品种，但相关的法律法规却没有跟上，因而政府职能部门监管缺位，导致中国现在的现货交易问题突出、乱象横生。⑤上海市 ...
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把自己的手机跟电脑连接，而老板就经常站在旁边，都是看得到的。所以，那时候在我们眼里，这个公司好像是没有商业秘密的，我在那里工作了两年，好像所有 在日本公司做研发，拷贝了一些资料，算侵犯商业机密吗？ 注意几个问题，在我们公司，日本设计师和台湾设计师是自己带笔记本上班的，下班的时候他们都是把笔记本带回家的 ...
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自己事多经常会迟到，那个比我入职还晚的人事扣起工资来就跟玩过家家一样！4.老板没诚信，工作两个半月后才发第一个月的工资（脸皮比较薄不好意思一直催，只 的一个多月工资发给我，请问律师我能要的回来么！ 问：如果能我应该怎么要，有没有公益律师可以找到帮我写投诉文章，要的工资标准怎么算，是不是还有其他权益我没 ...
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服，工资待遇部门。二，还在现在的部门做电话销售主管，跟之前的工作性质不一样了。 这两个我都不愿意。但公司以我能力不足给我转岗为由，不想给我劳动补偿，我该怎么办？ 我的劳动合同里面写的是A部门的客服组长，没有具体的工作内容！公司要给我调换工作岗位，有两个选择，一，从A部门的客服组长调换掉B部门做客服 ...
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1点钟等我其中的一个老板（称“明老板”）回来，（公司是两人合伙的）我们看到工资条，原本答应给我2000跟我另一个同事3000的，变成了我1800元他2500元， 没有尽到做经理的责任，工人工作不勤力，老是做错事，又说我同事没有扣工人做错事的钱，就把工资降到2500，之前他没有跟我们说过这个降工资，后来 ...
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了,他承认我后面的工作比提出辞职的时候好很多,我说如果当出我提出辞职的时候你认为我不行,你肯定不会留我,现在完全是找理由。 他前两天告诉我,说打算 了,加班费和承诺每个收入不低于5000元/月的事我没有证据打不赢,就只给5000元做为所有的补偿,不行就让我跟公司去折腾也不一定拿这么多,他也大不了被公司 ...
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应有的赔偿，但我没有得到赔偿，而由公司委派来到了泰国，离开厦门后厦门公司即停掉了为我象征性地只按部分工资额度缴纳的养老保险，我现已在泰国工作10年时间，工资 说如果给了你少算的这1万元补偿，那么就要取消退休通知函中那个集体会议决议的两个月工资补偿的1万元作废不补，并又更改了一份这样的通知函，请问律师： ...
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病房后就不肯继续支付医疗费用。（之前的医疗费用是以我妈的名义跟公司借的，已借他公司5万余元。现在医疗费用已高达十万余元，）因为他每天最少要加班 ，这种情况，也可以比照工伤来进行认定。 另外，律师还说，如果徐先生工作的公司，在改制后，公司没有重新注册，只是更改了名称，那么徐先生之前和单位签订的无固定期限 ...
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，以下说明我的情况： 我跟公司签订的劳动合同如下： 第一份合同：期限2009年1月05日至2010年01月04日 正常工作时间工资按 21.75天2000 公司将原来的业务奖金1300元改为劳务加班费1300元（修改内容并没有跟工会或职工代表协商，也没有告知本人，其行为违反了劳动合同法的第四条） 问2 ...
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