着侵犯职工权益为由开除我在调解或在仲裁时被证明属实的话，加上公司以此开除我的时间跟我合同期限比较临近，公司可以把原因改为终止合同文书上的“2012年8月因 怎么做？10.如果公司再以我“严重违反厂纪厂规，如上班迟到、早退、有事不请假和工作不认真经主管屡次教诲不改等等，终止我的劳动合同，甚至开除辞退我， ...
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/月）、代我缴纳相关保险，等我毕业回去参加工作后，原单位给我再补发相关福利（合同未明确相关福利的内容和金额，近期我到人事处咨询，口头答复是参照上一年 。同时，公正处在我这个合同的公正所依据的法律条款是否恰当？公正时间是08年7月。 ②如果我和原单位的合同不属于劳动合同法范畴，那么我的赔款是按单位实际 ...
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月一下属出纳跳槽了，公司称因费用控制而不再招人。老板自行安排工作，把原来出纳的工作大部分都分配到我和另一名下属分担。分配后我两的每月工作时间各自均大约在32工作日左右。我提出异议，老板却说如果我的下属来不及，我应该去帮她做，而我自己的工作来不及的，老板或者再调配 ...
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合同内容如下： 合同解除 一、经甲乙双方协商一致，可以解除合同 1. 乙方下列情行之一的，甲方可以即时单方解决合同，甲方可以即时单方解除合同，并不 损害的； 6. 故意泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失的； 7. 乙方利用工作时间从事第二职业或在本合同期内与其它单位发生劳动关系的； 8. 乙方直接 ...
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当初与公司约定试用期为两个月，后又被无故延期一个月（本人因想保住工作免为答应），当三个月度用期即将转正时，却被公司以经济危机原因辞退！其间公司 ，谢谢鉴定可以检查出什么呢？这份资料他们是在不同时间但是同一个人所写，可以鉴定出两次书写的笔记吗？而且很多内容都是他们在知道我起诉公司后，才添加进去的。对于 ...
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一并支付所欠工资，故 6 月 7 月 8 月9 月依旧在为项目做品牌宣传以及其他工作内容，期间曾多次讨要，但杨以各种理由拖延。 2022 年 9 月 5 日，因 拖延，承诺了很多时间但都未偿还。甚至在 11 月 10 日至今连人都联系不到，消息也不回，电话也不接，期间从他人口中得知正在用微信和其联系， ...
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应聘了一个乘务岗位，对方要求我去成都培训，3-6个月后转正，说分配工作。具体工作时间和工作内容由成都那边安排，线上面试，下载契约锁签订了电子协议书，他说的只 上说每个月实习补贴1500-2000。我觉得不合理，去找他协商，因为没到入职时间。他说这样，我如果不去就要赔偿4500，他加了我微信，让他转账给 ...
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中上写的第二份工作延长了5个月，第三份延长了3个月，而工资及岗位及工作内容都是如实填写没有任何水份，并且这家公司招聘我时是因人设岗（就是领导当时感觉 没明确任职要求，是领导现申请的），现在我试用期一个月了，公司通过查社保发现和我简历工作时间对不上，差了几个月，要因为我简历造假没有任何赔偿解雇我，请问我 ...
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安排出差，这个出差和新合同中的工作地点是不是没有关系。如果没有关系，如果安排出差是否也要有个期限呢？ 不能无限期出差吧。同时如果时间太长个人无法出差是不是就违背了原有合同的内容呢，前提是可以出差但不能太长时间。...
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就可以了，入职第二天开始培训 期间又索取了100元卫生费和100元从业资格费，培训三天过去了 突然告诉我考核不通过 不允许我工作四小时也不可以日结 把工作时间提升到最少六个小时并且不日结 工作内容也私自更换了，我要求离职 但是他们并不打算全额退回！我问经理 我该找 ...
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